人社局党建联盟6543组合拳炼硬功解难题

区人力资源和社会保障局融入区域化党建工作以来，紧紧围绕保障和改善民生主线，联动区域内不同级别机关以及不同行业和不同领域单位的党组织，探索抓党建、促工作、惠民生的新机制、新路径，着力打通联系服务群众的“最后一公里”。
六联动构建开放互动的党建机制。通过支部联谊、党课联讲、制度联建、项目联做、党员联管、成效联评工作措施，主动与区域化党组织互动交流、实地观摩，参加区域党组织党课教育，邀请党建联盟成员单位“问诊把脉”，相继建立健全党员联点社区等15项工作制度，把支部党建工作融入到区域党建联盟中，邀请党建联盟代表参加民主评议、提出意见建议，累计整改班子和个人“四风”等方面的问题120多条。
五共享实现高效互补的服务体系。通过信息共享、政策共享、阵地共享、文化共享、人才共享促进人社工作服务群众提质增效。率先启用“西宁就业创业超市微官网”公众微信平台，20多家成员单位加入。加快实施“金保工程”，为成员单位依法提供各类信息近千余条。实现人社法规与其他惠民政策打包落地，缩短服务距离。在街道、社区积极培育初创空间，建成2个“就业创业超市”和1个“就业创业文化走廊”。积极参与区域党建联盟单位群众性文化活动，对区域文化的认同不断增强。主动邀请成员单位相关专业人士为本单位干部讲新知识、传好经验，干部职工综合素质进一步提高。
四融合提升联盟最大成效。两务融合，把党务和业务统一起来抓；大小融合，把单位的“小”活动置于创城、创卫、创森的大局中来统筹推进；专群融合，各族群众创新创业的活力不断释放；行业融合，助推精准帮困。率先制定实施爱心助保实施办法，联合区域化党建成员企业，开展“就业援助月”“春风行动”专场招聘会，360余人成功创业，分门别类开展送学活动50余场次。
三必商构建平等互利的协作机制。重点工作必商、重大问题必商、重要项目必商，形成了上下联动、运转顺畅、齐抓共管的工作格局。被征地农民社会养老保险工作、城乡居民养老保险“村村通”等重要工作在平等互利协作中顺利推进，在协商中先后清欠农民工工资1535万元，涉及1291人。