我省加强技术工人队伍建设，工匠技师由企业自主评定和动态聘用

“我省出台实施的《关于弘扬‘工匠精神’加强全省技术工人队伍建设的实施意见》，重点聚焦关于辽宁振兴的八大核心领域，以形成优秀技术工人在不同产业、行业分布均衡、协调发展的格局。”3月10日，在省政府新闻办举行的新闻发布会上，省人社厅相关负责人介绍了我省加强技术工人队伍建设的相关情况。

此次出台的《实施意见》，重点聚集航空装备、海工装备及高技术船舶、汽车、重大成套设备、高档数控机床、机器人及智能装备、先进轨道交通装备、集成电路装备等八大核心领域，着力提高辽宁核心领域支柱产业智能制造、绿色制造、精益制造能力。同时彻底打破年龄、性别、学历技能等级、荣誉基础等繁琐条件限制，重点向核心领域的基层、一线、操作岗位技术工人群体倾斜。

在工匠群体的培养选拔上，《实施意见》充分发挥企业积极性和行业优势，让行业企业享有充分自主权。其中，工匠技师由企业自主评定和动态聘用，评定数量和聘用期限由企业自行确定，确保企业生产一线主体工种均衡分布。工匠技师入选辽宁大工匠后，由企业根据实际情况实行不少于3年的聘任，期间由企业实行动态考核，期满后通过业绩评价，可继续参加辽宁大工匠选拔。

《实施意见》明确要加大对技能要素参与分配的激励力度，鼓励企业在制定分配政策时向辽宁大工匠和工匠技师倾斜。全省将定期制定发布工匠技师岗位工资指导价位。鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，提高技术工人收入水平。同时，引导和鼓励专业技术人员向一线岗位流动，具备相应技能操作水平并在本企业技能操作岗位一线工作达到规定年限的工程技术人员，可参评本企业工匠技师和辽宁大工匠，原专业技术职称保留。

新媒体编辑：王晓领

责任编辑：王钢