职场宝典：如何让财会人步步高升

每个财会人都想在职场上顺风顺水，步步高升，但是职场如战场，竞争是极其激烈的。下面高顿网校小编来谈谈财会人如何在在职场中步步高升。

财会人的职业道路基本上分为下面几个阶段：

第一个阶段：入行到普通会计岗位胜任

第二个阶段：从普通会计岗位到总账会计

第三个阶段：从总账会计到财务主管

第四个阶段：从财务主管到财务经理

第五个阶段：从财务经理到财务总监

当然了，上面只是从大多数的会计发展道路来讲的，并不是绝对的。而财会人要快速又顺利的完成这些阶段，也并不容易。一方面要机会，另一方面要自身的努力。那做为财会人如何能在这几个阶段快速提升呢？

只想着做财务人员

如果你只是想着做财务人员，你的职业发展全都是在财务领域这个范围内的，那么，25—30岁这个阶段，即使遇到任何困难，也不要轻言放弃，更别想着转行做别的。

让自己再外向一点

性格偏外向人，在职场中的发展远远优于那些只会埋头做事的同事，包括财会领域。不管哪个领域，多的是埋首苦干的人，而会沟通表达自己想法的人却是很少的，一旦这些性格偏外向、愿意交流的人遇到了合适的场合，很容易被赏识、认可。幸运值也就比其他财务人更高。

要善于沟通，勤于交际

对于财会人来说，良好的沟通能力能在顺利升职加薪中起到50%的作用。沟通能力是一个财会人必不可少的能力。财务工作并不是独自坐在电脑前工作，它还要时不时和其他部门的主管、经理甚至老板做财务方面的数据沟通，如果没有良好的沟通能力，办事效率也会大打折扣。而且，财务问题是企业运行的大事，不管是哪个部门的财务沟通上出现了问题，都可能阻碍企业的进一步发展。

规划、分析、决策能力不能少

既然是要进军管理层，那么规划、分析与决策的能力自然也是必不可少的。随着社会的进步，财务人员工作的内容再也不是对着数字做报表那么单调了，不管是什么岗位，日常工作中都会或多或少地接触到分析数据的工作。这类工作接触久了，财会人自然也会慢慢养成分析数据的习惯，培养出优质的分析能力，而分析过后则是根据已有的数据进行规划、预算。再想往管理层发展，就必须具备决策能力，而这些都不是短期能获得的能力，需要不断地学习与积累。

证书来镀金

证书不仅是进入职场的敲门砖，也是提高身价的捷径。用权威、有名气的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式之一。企业对员工能力的判断，很大一部分也是以证书为依据的。在注重经验和证书的职业岗位上，有一两张权威证书，更容易出人头地。例如，同等条件的两个人，企业一定更青睐有“专业资格证书”者。当然，资格证书的追求并不是“量”的追求，应该越“专”越好。证书还要符合自己的发展方向，这样才能发挥真正的作用。

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