湘潭新九华就业有奖励 拆迁有保障

“有女莫嫁九华庵，天阴落雨吃两餐”，这段顺口溜，是旧时九华的真实写照，如今被彻底改变，随着园区的发展，九华成了富庶之地。湘潭经开区更是把发展的成果与全体九华人民共享，就业奖励，拆迁户入社保养老等惠民政策相继出台，让九华人的腰杆硬了起来，不再有后顾之忧。

何烨是土生土长的九华人，四年前辞去了深圳的工作回到家乡。当时她为能回到家人身边而感到兴奋，但也有所顾虑。

回到湘潭后，何烨参加了湘潭经开区的招聘会，区内企业——塔奥地通，向她抛来橄榄枝。

就业一年后，何烨拿到了1000元的就业奖励金。就业有奖，这是她听都没有听说过的新鲜事。

吸引像何烨一样的高学历人才到九华就业，这是湘潭经开区制定奖励政策的初衷所在。经开区每月定期举办招聘会，积极为求职者和招聘单位牵线搭桥，仅今年就举办了11场，提供岗位4964个。为鼓励个人就业和企业吸纳人才，2013年起，湘潭经开区出台政策，奖励在园区内就业一年以上的高校毕业生及其接收企业，目前，已累计发放 1104万元。今年9月，就业奖励政策扩大到普通就业者，工作年限越长，奖金越多，最高的可以获得6000元奖励。

湘潭经开区的拆迁户何金莲，尽管没有了田地，也没有工作收入，但日子过得悠闲。

何金莲悠然自得的底气，来源于湘潭经开区良好的政策，在征拆时，湘潭经开区除了给予失地农民一定的货币补偿，还替他们购买15年的养老保险，让他们一到退休年龄便可以领取养老金。在这样的政策下，已经65岁的何金莲每月领取900元，保障了基本的生活开支。除养老金外，何金莲另一个“聚宝盆”是房租收入，她用征拆补偿款建起来的六层小楼，不仅让自己、儿女都有了一个新家，还能出租临街门面和闲置套房，赚取租金。

通过一系列的惠民政策，湘潭经开区把从九华出去的人才吸引了回来，把外地的高端人才、技术工人吸引了进来。