为什么716圈子可以解决学员痛点

最近几天，总有人问什么是716圈子，什么是学习训练？

716圈子是雨总与粉丝在互动中诞生的，在与粉丝互动中，群友反馈出了以下极其明确痛点，常规普通的培训根本解决不了。

郑重声明：我把以下痛点分为十大排行榜，说的比较严重，如果不愿意自我反省，还在群里装A 、不爽、发牢骚的话，你懂的！！！

排行榜第十：迷茫不知道如何选择，每天忙于奔命，但是这些都不是自己想要的！一直在浪费时间。他们有理想，有志向，苦于找不到门路，不愿从小事入手，眼高手低；

排行榜第九：夜里想想千条路，白天继续走原路，将困难想的太复杂了，害怕改变，始终不敢迈出第一步；

排行榜第八：喜欢用自己的眼光看待一切事务，不喜欢听进别人意见，做错事了喜欢狡辩，自以为是；

排行榜第七：定力不足，容易被外在因素诱惑，做事情没有计划性和条理性；

排行榜第六：浮躁，不能静下心来思考，一动脑头就犯晕，一直想寻找发财的捷径（那些所谓“成功学培训”就是掐中了很多的人这个痛点），喜欢做白日梦，社会不是武侠小说，不要认为找到“葵花宝典”就能立刻一统江湖；

排行榜第五：坏习惯多，有点小成绩就沾沾自喜，夜郎自大，不愿意为他人付出，总想到索取，逃避现实，躲避在自己“潜意识”认为安全的区域；

排行榜第四：想要一个能指导自己前进的导师，但是却又总想占便宜，总想做“伸手党”；

排行榜第三：做事情借口太多，看同事不爽、领导太奸等。没有塑造好自我环境，不能包容万象。自己一直被其他人影响，自己却从来没有能力和个人魅力影响别人。

自卑、很在乎别人对自己的看法，太在乎面子和自尊（我一直都想说，你TM真的想多了，你以为你是谁啊，除了你大爱的父母亲，没人会把你当根葱！）；

排行榜第二：见到客户不知道聊什么，销售或创业根本不知道怎么设计销售流程，整个销售过程就是一团混乱，找不到思考的方向；

排行榜第一：做事虎头蛇尾，没有坚持的毅力，偶尔有点做事激情，却坚持不了三分钟。

基于以上粉丝和群友存在的问题，雨总首创了学习训练法，专门针对有这样困惑的同学：想学找不到方法的，找到方法不能坚持的，坚持不能持续的，持续不能取得理想结果的。

正因为存在问题，雨总应粉丝邀请开办716圈子，为了更好的服务圈内同学，采用了学习训练，这几天有不少群友问怎么学习训练，今天给大家做个分享。

学习训练主要分四大版块：环境影响、监督辅导、同学互帮、高手指点。我做了一张图方便大家理解和记忆。

1、第一版块：环境影响。

很多人都想改变，可是一直没改变，核心在于缺乏一个积极正能量的环境。

古有“孟母三迁”，决定我们一生成就的，不是所谓的命运，而是每个人身处的环境。

这个很好理解，如果我们是百万富翁，周围朋友大都是百万级别；如果我们千万富翁，结交成挚友的大都也是千万级；亿万富豪更不用提了，他们只参加同级别的聚会，结交梦当户对的朋友。

我们作为草二代，环顾左右，朋友倒是很多，大都也都是草根而已。我们也想结交千万、亿万富豪啊，可是人家嘴巴里都在谈什么？

动不动就是投资与收购，而我们动不动就要为五斗米折腰，大家层次不同，自然是谈不下去呀。这个环境就是所谓的圈子，有高手曾发出感叹：一个人的高度是由他所在的圈子高度决定的！

学习训练第一版块就是架构了一个积极正能量的环境，3000多名各行各业的优秀学员齐聚一团。

就拿总结来说，几乎任何时候都可以看到有同学发总结，这些总结有的是学习进步，有的升值加薪了，有的是创业成功……无论是谁在这样的环境，都会被感染，看到周边的同学那么努力，谁还敢偷懒？

这就是环境的影响，你是谁不重要，重要的是你在什么样的环境！听同样的歌，去听演唱会跟在家用音响听，两种效果天壤之别。为什么差别如此大？

就是环境、氛围、场的力量，简称圈子。过去好习惯没养成——最核心最本质的秘密就是选择的圈子不对。过去不成功不是个人的问题，而是环境不对。请问：你是否处在一个积极正面的环境？

2、第二版块：监督辅导。

很多时候一个人没结果，不是不努力，而是缺乏监督，靠自律？显然不太靠谱，人人都有惰性，尤其是在学习过程中，人人都可能会出现疲劳期、情绪不稳定、执行力不够等问题。

通过长时间观察和总结，我们发现在学习过程中，同学最易遇到的问题有三个：第一，理由太多，没经过学习训练的同学，总会在学习过程中找各种理由，比如和女朋友吵架情绪不佳，今天和同学聚会喝醉酒洗洗睡了，还有加班累了困了直接倒头就睡，总之各种理由层出不穷。

第二，一个人的孤独感， 当一个人面对电脑的时候，学习也不可能马上出效果，这时难免会迷茫、困惑、缺乏信心，这些消极负面的情绪会带来巨大的孤独感，让一个人情绪不稳定，精神欠佳，这时怎么办？

第三，学习时会面临各种诱惑，现在互联网如此发达，面临的诱惑数不胜数，QQ在闪烁，网页美女现身，微博头条弹出，电视剧层出不穷，娱乐圈新闻不断，时刻吸引眼球，当这些迎面袭来的时候，有多少人沦陷其中？

当同学遇到这类问题时，监督辅导就起作用了，一个人要取得结果，其实很简单。第一，做有结果的动作；第二，时刻检查动作的结果。

在学习过程中，要求每位同学都要写总结，写完之后将会有优秀学长点评，写好的总结全部要上传到专业的“总结数据库系统”，同学各方面情况都是信息化管理，主要是用来监控同学学习进展和当下学习动态的。

一旦发现有同学没按时提交总结，这时有专门的辅导员辅导督促，直接就是QQ信息问候，电话询问交流，有问题立即发现，发现问题第一时间解决。

3、第三版块：同学互帮。

在学习训练体系里，这是非常重要的一个环节，一个同学进到团队后，先广度学习，分三个阶段完成，每个阶段14天，第一个14天学《提问思维模式》，第二个14天学《目标细分》法，第三个14天学《单点爆破》法，通过将近50天的学习，同学们对“三大”算是粗通。

接下来进入第四个14天的学习，这时进入行业阿米巴，那里有各行各业上百位学长解答行业问题，这里主要是解决销售问题，一个人给你出一招，100个人就有100招，试想到这里还有啥问题不能破解？

这时就会进入下一个阶段的学习，也就是第五个14天，叫专项学习阶段，也叫深度学习，具体内容在你这里就不透露了，总之是处处有惊喜。

随后进入第六个14天的学习，这时圈内将会举行大型的线下聚会，可以零距离接触往期优秀学长，一对一聚会私聊，这样在同学间、各期学长的帮助下快速成长，同时这个圈子更加地域化、真实化、实用化。

圈内还有各种行交流群，每个群都有专人管理，群主或群管为该领域的优秀同学和辅导员共同担任，比如创业群，每天“单爆”一个同学的项目，所有成员为这个项目出谋划策，不是讨论几分钟，几十分钟，而是几个小时，甚至更久，试想什么问题经得起这么多人、这么久时间的琢磨？

相当于无形中多了一个智囊团，而且716圈内的同学用的都是同一套思维模式，这样就不会出现各种方案，而是把一个方案做到极致，这里不讲理论，只讲实操，第一步、第二步怎么做。

如果在创业和工作中，有这样一个智囊团帮扶，成功机率会不会大大增加？

圈内真的实现了“我为人人，人人为我”。

不仅有创业群，还有行业群、区域群、门店群、地产群、电商群，不同的行业加入不同的群，得到不同的服务和锻炼。

最为核心的是，在不知不觉中，一张无形的人脉网在全国慢慢的建立起来，人脉就是钱脉，以后这将是无尽的财富的开始。

4、第四版块：高手指点。

无论是在学习和工作中，人人都会遇到困惑和迷茫，而且随时都会遇到，正所谓穷人只会教会你如何更穷！牌友只会催你出牌！酒友只会催你干杯！而成功人只会教你如何成功！名师出高徒，只有高手才能带出高手。

人生最大的运气，不是捡钱，也不是中奖，而是有人可以带你走向更高的平台。其实限制人们发展的，不是智商学历，是你所处的生活圈子、工作圈子。

所谓的高手：就是开拓你的眼界，带你进入新的世界。明天是否辉煌，取决于你今天的选择和行动。人生的转折点就看是否有高手指点。

据美国哥伦比亚大学的H·乍克曼教授调查，在1972年以前获得诺贝尔物理、化学、生理医学奖金的92名美籍科学家中，有48人曾是前辈的诺贝尔奖获得者的学生、博士后研究生或助手。

92名美国获奖者的平均获奖年龄是51岁，但不容忽视的事实是，受诺贝尔奖获得者指导的人比没有受其指导的平均获奖年龄要小7.2岁。也就是说，获奖的时间要早7年。“7年”是怎样的一个概念，对每个人来说意味着什么，这是不言而喻的。

这就是有高手指点和没高手指点的区别！7年？神马概念？听君一席话，胜读十年书——就是这么来的。

在诺贝尔奖的历史上，多次出现师徒相承延续四五代的“人才链”，诺贝尔奖金师徒五代相继的历史延续了半个多世纪。诺贝尔奖获得者培养出诺贝尔奖获得者，高手带出高手。

当圈内学习训练到100天的时候，将会激活学习阿米巴，主要目的是帮同学更好的理解课程，让所有同学一起学习，只有学得好才会用的好，学习阿米巴伴随同学一年，主要解决的是学不会、用不出来的问题。

其实“716圈子”并非仅仅是销售培训，它是用学习训练这种水滴石穿的力量，去改造一个人，从里到外，从思想到行动，不局限销售，大学生、创业、技术等都有巨大改变。

如果在阿米巴还有难题无法解决的话，雨总会进场举行在线答疑会，这时只需要把问题提交给辅导员，就可以得到雨总的在线解答，当然平时雨总也会出现在伴读群，随时回答一些同学的问题。

学习训练就是借一个人的4个月，通过4个月科学、合理、有效的学习和训练，加上环境的影响、高手的指点、辅导员的监督辅导，让一个人通过4个月发生凤凰涅槃般的蜕变。

如果没高手指点，环境影响，辅导员辅导，同学互帮，也就没学习训练这种潜移默化的影响，绝大部人都将陷入三分钟热情，也叫“抽风式”学习，心情好的时候玩命学，一旦受到心情和环境的影响“一夜又回到解放前”的状态。

试想：没学习训练，遇到学习问题谁来帮忙解决？遇到销售难题谁来指点迷津？遇到打击去哪里恢复信心？遇到偷懒谁会监督？遇到困难和挑战怎么化解？

经过学习训练的同学，这一切都不是问题，当准备想找理由时，条件反射般就会想到“理由太多妨碍进步”，当坚持不下来时，立马就会想到“坚持等于人民币”，再看看圈内同学那么努力，有的还是要带小孩的妈妈，这个时候任凭谁也不会停下脚步偷懒！

看到这里，很多同学最想知道学习训练到底伴读多久？伴读多久也是有讲究的，不是大家常说的21天养成习惯，是根据美国心理学家拉施里的动物记忆实验得出的。

行为主义心理学认为，一种行为重复21天就会初步形成习惯，90天的重复会形成稳定的习惯。当然，这只是一个大致的概念。根据研究发现，不同行为习惯形成的时间也不同，总之是坚持的时间越长习惯越牢。

为了培养同学的习惯，圈内学习训练用多久？30天？60天？90天？120天？都不是！

圈内秉承的是“要么不做，要做直接做透、做到极致。”为了培养同学的习惯，直接学习训练一年，这一年辅导员监督、各路高手指点、环境影响、同学互帮互助，这样下去还有啥习惯养不成？！

最终有能力的学员出师后，如果创业，雨总将会在营销和人脉上有扶植，学员的企业发展起来以后，雨总会根据企业运营情况进行更深入合作，我做站群营销项目，雨总就参股进来了。

现在回想我的打工、创业路，今天能在事业上取得小小的成绩，根本原因在于我结识了雨总，学会了一套顶级的思维模式、正确的做事方法、养成了冠军级习惯。

我认为这是一个标准化的流程，不管你是谁，经过这个流程出来，个个都是“蓝小雨”，如果去市场上去打拼，结果肯定跟分享的同学一样：升职、加薪、创业成功……

《三大思维模式》备注：

源于书本《3年挣850万，你也可以复制》。书中，蓝小雨运用了这些方法。

第一、提问思维模式；是从毛主席的理论演变而来，提出问题-分析问题-解决问题；

第二、目标细分思维；总目标分解成若干小目标，逐个攻克所有分目标，积小胜为大胜。

第三、单点爆破思维；单点爆破是指集中优势兵力打解决某一点，从而打破当前的僵局，取得事件的重大进展。

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