淮安经济技术开发区总工会推进职工素质建设

■记者彭智孙东

通讯员王辉叶城青

本报讯近年来，淮安经济技术开发区总工会充分发挥工会“大学校”作用，围绕“服务型、智慧型、创新型、文化型、幸福型”的总目标，以提升素质、提高能力、创新业绩、创新品牌“双提双创”为抓手，在推进职工素质建设工程工作中取得明显成效。

据介绍，统计显示，该总工会在推进职工素质建设工程工作中，持续开展“两争一树”活动，活动覆盖面达80%以上，参加各类教育培训活动的职工参与面达85%以上，其中七成以上农民工参与就业培训和技能培训；精神文明创建活动成效显著，工人先锋号、文明职工、五一巾帼标兵（岗）活动的单位开展面达85%；业务能力和职业技能技术等级逐年提升，高级工以上技能人才增长45%；民主法律意识有明显增强，85%以上职工知晓《劳动法》、《劳动合同法》和江苏省“一办法六条例”等基本知识；文化、学历层次和社会文明素养显著提升；职工健身活动蓬勃开展，参与面达70%以上，体质更加强健，综合素质全面提高。

五年来，全区各级工会举办创新创造学培训120余期，培训职工4万多名，近十万名职工参与科技创新活动，评出职工优秀合理化建议8000多条，小发展、小革新等6000余项，新建职工科技创新工作室20家，评选职工科技创新成果2560余项，产生直接经济效益1亿多元。