毕业才不要进银行工作

【学岛精选】投资银行，曾经是无数金融专业或者MBA专业毕业的学生向往的地方，代表着社会最精英的那部分人的世界。但是，近年来，特别是08年金融危机之后，对于世界一流商学院的毕业生来说，投资银行业已经过时了，咨询业和高科技行业才是他们所心驰神往的。编译者为大家带来这篇经济学人杂志对于毕业生去向的深度剖析，希望让每个留学的同学对于行业的现状有一个深度的认识。

对于世界一流商学院的毕业生来说，投资银行业已经过时了，咨询业和高科技行业才是他们所心驰神往的。

“投资银行家是出类拔萃的，是顶尖的交易者中的一员。他们拥有极高甚至是无法想象和潜能和野心。 ” 迈克尔•路易斯1989年在他的作品《谎言家的纸牌》中写到。按照路易斯书中所述，在80年代，最优秀的毕业生会进入投资银行工作，这种情况一直延续2007年的金融危机。当时，有44%的哈佛MBA 毕业生进入了金融行业；12%成为了投资银行家。然而到了2013年，仅有27%的学生选择金融行业，仅剩5%成为了路易先生所说的精英群体的一员。

这个趋势同样发生在其他顶级商学院。2007年，46%的伦敦商学院MBA毕业生选择了金融服务类的工作；到了2013年这个比例降至28%，而投资银行业的情况更加糟糕。在芝加哥大学的布斯商学院，进入投资银行业的毕业生比例从2007年的30%降至今年的16%。

金融危机以来，投资银行减少了直接从商学院招聘研究生，而是更多的依靠聘请最优秀的本科生，认为他们能够带来更多的收益和价值。银行宁愿从内部培养出一批后进的分析师，也不喜欢那些从昂贵的MBA 项目毕业的思维固化的学生。

不仅是投资银行业人才需求减少了，MBA 毕业生对这个行业的热情也大不如前。曾经，他们因为惊人的回报而视银行为职业殿堂。但是随着政府对银行业的监控收紧，银行家的红利遭到削减。另外一点很重要的是，投资银行往往期望员工能够长久地为公司服务，但现实中，MBA 毕业生越来越倾向于在几年之内从银行业跳槽，学生仅把这份工作视作投身私人股本和对冲基金领域的踏板。

有一个理由能够解释为什么商学院的毕业生会重新对咨询行业产生兴趣。现在大约有30%的顶级商学院毕业生倾向寻找咨询公司的工作。在2007年，23%的伦敦商学院MBA 毕业生进入了这个行业，这个比例在去年升至29%。在芝加哥大学，这个比例在同期从24%升至31%。麦肯锡、贝恩、波士顿咨询公司和A.T.科尼尔这四间咨询界巨头去年在芝加哥的472名MBA 毕业生中招聘了19%的学生。

这很正常。在投资银行成为当红炸子鸡之前，咨询业就被商学院学生视作施展才能的场所。由于大部分MBA 项目重视综合管理能力的培养，和对案例分析方法的使用，使学生很适合这份工作。一个咨询行业的的老笑话是说一个MBA 的新人坐在办公室，要求道：“就用第一个案例吧！”

银行希望MBA 毕业生做到五年以内不离职，而咨询公司却向新员工问道：“你希望谁成为你这五年的雇主？”咨询业相信，鼓励员工更多地去考虑自己的人生是十分有益的。这能够吸引到最优秀的员工，同时为公司带来将会成为潜在顾客的强大校友人际网络。

对于MBA 毕业生来说，接触不同的行业并且通过一份咨询类的工作成为高级管理者的机会，对于开展一段新的职业来说有很好的奠基作用，芝加哥大学布斯商学院的朱莉•莫顿说道。咨询行业的入门工资高于任何行业——中位数为135,000美元，而进入投资银行工作的芝加哥大学毕业生的入门工资为100,000美元，这让两者的优劣一目了然。

并不只是为了赚钱

即使投资银行依然能像一如既往的那样创造财务回报，但是学生们所优先考虑的东西似乎已经有所不同。与MBA学生给人金钱至上的印象相反，在经济学家杂志的关于全日制MBA学生的一项最新调查显示，少于5%的学生表示获得高薪是他们当初选择就读商学院最重要的考虑因素，远低于其他因素如“拓展新的职业机会”（58%）或者“个人发展”（15%）。

对此感到怀疑的人也许会这样觉得：他们当然会这样说了。 事实上，并不能仅从字面上理解MBA毕业生所说的“不在意自己的薪水”——在《经济学家》杂志的这份排行榜中，一位从十大商学院毕业的学生在毕业后仍能获得118,000 美元的平均基本年薪。然而，令人颇为吃惊的是他们往往会负债累累。哈佛发现自己的MBA毕业生会在两年的学习生活中花掉250,000 美元，因此他们在放弃高薪之前应认真考虑。

另外一个由于MBA 毕业生对银行失去兴趣的获益者是高科技产业。拥有法国和新加坡两所分校区的欧洲工商管理学院的八位最优秀的招生官，现在有一半跳槽到高科技产业相关的公司：亚马逊、微软、三星和谷歌（剩下的都去了咨询公司）。而在芝加哥商学院，选择进入高科技公司的MBA毕业生的比例从2007年的6%升至12%。在位于硅谷中心的斯坦福大学，这一比例达到了近三分之一。“很多学生想要参与到创业环境中去，并产生个人影响，从而感受到自己正在建立和塑造某些东西”，莫顿小姐说道。

高科技企业和咨询公司越来越受到那些希望获得创业的正确经验的学生青睐。一个名为研究生录取委员会的商学院组织曾做了一项调查，发现虽然只有4%的MBA 学生在入学之前就拥有创业经验，多达26%的学生表示他们希望能在毕业之后创立自己的公司。

优秀学生之间的竞争也来自于非银行金融服务领域，尤其是对冲基金和私人股本(PE) 公司。五年前这些行业的公司很少之间从学校招聘MBA 毕业生，而往往是从银行挖人才。但如今包括哈佛和沃顿得很多顶尖商学院都正在和这些公司建立正式招聘关系。

这种现象源于很多MBA 学生在入学前已经具备金融领域的工作经验：最新一届哈佛MBA 学生中，有17%是来自私人股本公司或者风险投资公司。来自其他背景的学生也同样被这些公司能够给予的生机勃勃的氛围所吸引。比如说一位刚从凯洛格商学院毕业的学生米歇尔，认为私人股本公司比银行更加吸引他和他的同学的地方是公司规模更小，并且工作更讲求创业精神和动手能力。

如果对于千禧年的MBA 学生来说，能否自我实现价值是他们最先考虑的，那么银行就需要认真地进行品牌再造了。“我从未听说过投资银行拥有我心中希望的那种企业文化”，一名选择进入咨询行业的商学院毕业生说道。并且，MBA 学生也已经找到了自己的道德目标。伦敦商学院高级职业顾问劳拉•博克威兹表示，如今在商学院内最红火的学生团体是“Net Impact”俱乐部。（编制注：Net Impact 是世界上最大的MBA学生社团组织。）“Net Impact”的意思是去思考怎样去打造能过对身处的这个世界产生积极影响的职业生涯，例如去运作道德投资基金或者有关企业社会责任的项目。

遭受到多方面的打击后，银行业正试图去作出反击。有的银行正在开展活动去劝谕学生不要相信媒体口中的贪婪邪恶的银行形象。其他银行正试图用“投身银行能建设更美好的世界出一份力”为由去引诱学生。高盛投资公司在招聘广告中提到，职员在担任分析师的同时有机会去参与社区项目。在其招聘宣传视频中有提到：“你可以改变世界，这就是你加入高盛的原因”。

一些银行正尝试去改变他们的企业文化，比如说就女员工性骚扰问题上制定更严格的方针，倡导员工寻找平衡工作与生活的健康生活模式，或许甚至批准员工享有临时周六假期。然而，对于最优秀的商学院人才来说，这些还远远不够。

来自：学岛网，作者：瑪斯吉豆

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