创建一个女性更易于工作的社会环境

“工作，结婚，然后生子，但之后仍想继续工作”。分别就读于庆应，早稻田和御茶水女子大学的3名女大学生提出了面向创建一个更易于工作的社会环境的政策。她们充满切身体会的言论一出，立刻吸引了听众的注意力。

由学界，经济界，劳动界人士共同组建的意见，建议提出组织“日本学院”在4日举办的报告会上，有五组学生上台演讲。在移民的接收，人口的减少，政治改革等领域，学生们各抒己见，争论激烈。最终上文提到的3名女学生得到了 最优秀奖。

她们能得到这份奖项也得以于她们合理的想象力。她们的建议的主要内容是关于引入新的产假制度。将2年的假期换算成点数分给夫妻双方。以孩子到12岁以前用完为条件，根据养育孩子和工作的繁忙和空闲状况来自由决定何时，怎样来使用假期。

例如孩子生下后的2年丈夫休息，接下来的2年妻子休息。更加细分的交替休息的办法也可行。夫妻双方也可以选择设定一个每日工作时间上限，通过缩短工作时间但长时间工作的方法。因为夫妻之间的点数是无法互相借贷的，男女平等地进行育儿必然成为可能。

提出此建议的3个人说到，她们希望这能产生减少少子化的效果并表达了对女性工作人数增加所带来的经济效益的期待。她们还强调说，最重要的是能够打破社会对女性因育儿就很容易离职的“偏见”。

联合国消除对妇女歧视委员会(CEDAW)已经向日本政府提出了严厉的警告。昨天是国际女性日。“希望男女的雇佣和评价能实现真正意义上的平等”。可见3个女孩的呼声确实得到了社会的反响。