今日最新：晋中银行、新绛县选调文秘法律工作人员等招聘公告
晋中银行2016年信息科技人员招聘公告
为不断提升晋中银行科技研发及系统运维水平，根据晋中银行IT系统建设总体规划，现面向社会诚聘信息科技人员：
一、招聘岗位及人数
1、应用运维岗（12人）
2、网络维护岗（3人）
3、主机运维岗（2人）
4、数据库运维岗（1人）
5、应用开发岗（4人：C语言2人、Java语言2人）
二、工作地点
太原、榆次
三、基本条件
1、全日制大学本科（含）以上学历，身体健康，符合银行相关岗位工作需要；
2、诚实守信，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，无违规违纪等不良记录；
3、具有良好的协调、沟通能力和服务意识，严谨细心、执行能力强，能够承受较重的工作压力；
4、有较强的责任心，良好的团队合作精神；
5、能够适应加班及节假日值班。
四、岗位职责及岗位要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 1 | 应用运维岗 | 12人 | 1、负责业务应用系统的日常管理，包括应用系统基础操作、系统故障定位、错误日志排查、系统变更操作；2、遵照标准流程和规范在操作文档和知识库的指导下独立进行系统操作和故障处理；3、遵照管理制度完成日常值班，对所发生事件进行记录，并及时通知相关负责人。 | 1、计算机相关专业本科或以上学历，年龄30周岁以下；2、熟悉Linux系统及常见服务的安装配置；3、熟悉MysqlMssql、Oracle等数据库的安装、配置、优化、例行维护与备份以及保证其高可用；4、掌握c#、PHP、JS、Java中一种开发语言；5、工作认真负责，具备良好的沟通能力；6、具有三年以上IT系统运维工作经验者优先。 |
| 2 | 网络维护岗 | 3人 | 1、负责公司内IT网络系统的管理和规划；2、负责网络的设计、运维等日常管理维护工作，确保网络的高可用性和满足业务高速增长的需求；3、从网络及安全的角度，对系统架构提出正确的意见和合理化建议；4、持续改进技术，不断学习，积极创新，降低网络运维成本；5、根据业务需求，规划设计多协议、多出口、多业务、大型网络的网络结构和IGP、BGP、MPLS等路由策略。 | 1、计算机相关专业本科或以上学历，年龄35周岁以下；2、深入了解TCP/IP协议，熟练掌握EIGRP、OSPF、ISIS、BGP等常用路由协议；3、熟练掌握常用网络技术，如MPLS VPN、策略路由、Qos、VRRP、负载均衡等；4、熟练掌握Juniper、Cisco、H3C网络设备配置、实施与维护；5、具有高度的责任心、独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力；6、丰富的网络故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题的能力；7、能够优化、完善网络结构及配置，并对网络及安全故障进行分析与处理。8、具有良好的沟通协调能力、学习能力、团队精神和服务意识；9、具有H3C、华为、思科等认证证书，或者3年以上网络运维相关经验者优先。 |
| 3 | 主机运维岗 | 2人 | 1、负责主机和存储系统的建设规划、日常操作、故障应急处理；2、对小型机等服务器操作系统进行管理，负责操作系统的配置规划、系统备份、系统健康状态巡检、故障定位与处理；3、对存储系统进行管理，负责存储设备的配置规划、灾备数据同步、数据备份规划、系统健康状态巡检、故障定位与处理。 | 1、计算机相关专业本科或以上学历，年龄35周岁以下；2、能够熟练安装、配置AIX、Linux操作系统，负责日常运维及性能调优。3、熟悉IBM小型机及IBMEMC主流存储技术，有大型公司运维经验或银行主机和数据库维护经历者优先。 |
| 4 | 数据库运维岗 | 1人 | 1、负责数据库系统规划与管理，配合应用系统安装数据库；2、制定数据备份策略并进行实施和备份验证；3、对数据库进行日常巡检、故障定位和应急处理；4、根据数据库分析报告进行相应的调优。 | 1、计算机相关专业本科或以上学历，年龄35周岁以下；2、熟悉数据库日常管理及调优。3、有Data Guard，Data Guard Broker管理经验。4、能够熟练配置、管理及维护Oracle RAC。5、熟悉IBM AIX或者LINUX任一门操作系统。6、能够使用RMAN备份和恢复数据库，以及相关数据库升级、迁移经验。7、能够使用oracle工具对sql/数据库性能调优，分析已经解决数据库问题。8、有良好的沟通能力、处理解决问题的能力、强烈的责任感和敬业精神。9、两年以上的oracle数据库实施及维护方面工作经验，拥有OCP或OCM证书者优先。 |
| 5 | 应用开发岗 | 4人 | C语言开发岗位职责：1、参与项目的需求分析，负责概要设计、模块设计，并按照要求完成各类设计文档；2、负责Linux平台下的C开发和维护；3、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新。Java语言开发岗位职责：1、参与java后台的开发设计工作；2、参与项目和产品的设计过程；3、参与项目管理工作；4、通过编码实现软件设计目标；5、支持测试工作，修正软件过程中的bug；6、完成软件相关文档的编写工作。 | C语言开发岗位要求：1、计算机或相关专业，大学本科或以上学历；2、熟练使用GCC，GDB等编译、调试工具；3、熟悉TCP/IP协议，熟练运用SOCK编程，熟悉多线程、进程间通信等编程技术；4、熟悉oracle、mysql等主流数据库之一；5、熟悉项目管理知识，能够进行项目进度控制；6、有较强的自学能力，抗压能力，责任心强，沟通能力以及执行能力。7、具有二年以上Linux平台下的开发经验，熟练掌握Linux下C语言编程者优先。Java语言开发岗位要求：1、计算机相关专业本科或以上学历，年龄35周岁以下；2、精通servlet，JSP，SSH等，并熟悉Tomcat、apache、ngix、weblogic的配置；3、熟练掌握以下数据库中致少一种: Sql Server/Oracle；4、熟悉WEB相关知识(如HTML, JAVASCRIPT, CSS等)；5、熟悉项目管理知识，能够进行项目进度控制；6、具备较强的需求分析和设计能力，能独立完成需求编写和系统框架搭建；7、良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强；8、具有3年以上的项目开发工作经验者优先。 |
五、报名方式
1、登陆晋中银行官网（//www.jzbank.com），点击“人才招聘”一栏的“重要公告”，下载附件《晋中银行2016年信息科技人员应聘报名表》，按要求填报完成后，连同本人身份证、学历证书（2002年以后毕业的应聘者还需提供学信网（www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）中国高等教育学历证书查询结果截图）、学位证书、相关资格证书、近期全身免冠彩色生活照电子版，一并压缩发送至rlzyb2@jzbank.net（注：邮件大小不超过10M）。
报名邮件标题务必注明“应聘岗位+姓名”，每人限报一个岗位。
2、应聘人员应对个人履历信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
3、我行承诺对应聘者的资料严格保密。经初审符合条件者，我行将通过短信、邮件等方式通知。请保持联络方式畅通，方便联系。
联系人：王先生张女士联系电话：0354-3366357
晋中银行
二〇一六年三月十一日
新绛县公开选调文秘法律工作人员的实施方案
新绛县人民政府办公室
新绛县人力资源和社会保障局
关于在全县公开选调文秘法律工作人员的
实施方案
为选拔优秀文秘人才和法律人才，充实加强县政府办公室事业人员队伍，经研究，特制定本实施方案。
一、选调人数
选调全额事业工作人员11名，其中文秘岗位9名，法律岗位2名。
二、选调条件与资格
(一)报名人员应具备的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业,具有良好的职业道德；
3、热爱文秘（法律）工作，事业心、责任心强；
4、具有一定的文字功底、写作水平和组织文字的能力；
5、有一定分析、认识问题的能力，并能够提出解决问题的对策建议；口头表达能力强。
(二)报名人员应同时具备下列资格
1、新绛县在编在岗的全额财政开支的工作人员；
2、具有大学本科及以上学历(报考文秘岗位的，专业不限；报考法律岗位的，专业要求法律及相近专业)；
3、年龄要求：文秘岗位35周岁以下(1981年3月10日以后出生)；法律岗位40周岁以下(1976年3月10日以后出生)；
4、具有3年以上正式工作经历（2013年3月10日以前正式参加工作），且年度考核均为称职（合格）及以上等次
（试用期不定等次视为称职或合格）。
(三)具有下列情形之一的，不得参加选调
1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。
4、尚在新录用公务员或事业单位新进人员试用期的。
5、与选调单位有应回避亲属关系的。
6、受过刑事处罚或被劳动教养的。
7、法律、法规规定的其他情形。
三、选调办法和程序
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、择优选调的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用和调动等程序进行。
(一)报名
报名采取个人现场报名的方式进行。符合选调条件和资格的人员，2016年 3月20日至3月 23日，持以下证件、材料到新绛县人社局人力资源市场股（南三楼）报名：
1、《新绛县公开选调工作人员报名登记表》一份；
2、本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件；
3、本人近期1寸正面免冠红底同版彩色照片2张；
4、主管单位对有关信息进行审查后出具的同意报考介绍信；
5、近3年（2013—2015）《年度考核登记表》复印件
（须加盖人社部门公章）；
6、《干部基本信息审核认定表》复印件（须按管理权限加盖组织、人社部门公章）。
(二)资格审查
人社局按照选调条件和资格对报名人员进行初审，并将初审合格人员报县公开选调领导组进行资格复审。
资格复审合格人员发给准考证，发证时间：2016年3月25日，发证地点：人社局人力资源市场股。
报名人员提供的个人信息和有关证件、材料必须真实有效，有弄虚作假行为的，将取消报名资格，并追究有关人员的责任。
报名人数与选调名额达不到3:1比例时，按规定核减选调名额，并及时予以公布。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分。文秘岗位笔试主要测试应聘者的公共基础知识、文秘知识和文字功底、写作水平等；法律岗位笔试主要测试应聘者的法律基础知识和行政诉讼、行政复议、行政执法等知识和能力。具体时间、地点以准考证为准。
(四)面试
按笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与拟选调人数3：1的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的一并进入面试。
面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分100分。
(五)体检和考察
参加体检与考察的人员按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由高到低排序，考试总成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按面试时去掉的一个最高分和一个最低分相加后得分高低排列。体检、考察人数与拟选调人数按1:1的比例确定。
1、体检。体检在指定县级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由报名者自己负担。
因体检不合格或个人原因放弃体检空出的名额，按总成绩从高到低依次递补。
2、实地考察。对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。
因考察不合格空出的名额，不再递补。
体检、考察时间另行通知。
(六)公示
县公开选调领导组根据考试总成绩、体检和实地考察情况，确定拟选调人员，并对拟选调人员进行公示，公示期为7天。公示期间如有反映并经调查核实的，取消选调资格，因此空出的名额不再递补。
(七)试用和调动
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理试用手续，试用期为1个月，试用期内的人事工资关系仍保留在原单位。试用期满后，对试用人员进行考核，考核合格者，办理正式调动手续；考核不合格者，取消选调资格。
本次选调不设具体岗位，人选调入后，统筹安排到县政府改革与发展研究中心、县政府政务中心、县政府机关事务管理服务中心及有关科室。
四、有关纪律和要求
1、加强领导。为确保公开选调工作顺利进行，成立公开选调工作领导组，组长由政府办主任担任，副组长由人社局局长担任，成员由编办、监察、科教、公安等单位负责人担任。领导组下设办公室（设在县人社局），负责公开选调工作的具体事宜。
2、严密组织。要认真做好公开选调每个阶段的组织工作，周密部署，精心安排，力求万无一失。要实行工作失误责任追究制，无论笔试、面试，还是体检、考察，凡因不负责任，失职渎职，给选调工作造成不良影响或结果的，要按照有关规定追究相关人员责任。
3、严肃纪律。公开选调工作要严格按照资格条件及规定程序进行，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象发生，力求做到公开、公平、公正。有应回避亲属关系的工作人员，要坚决回避。对违反纪律及有关规定的行为要坚决制止和纠正，情节严重的要给予党纪、政纪处分。
咨询电话：0359—7532693
监督电话：0359—7530777
附件：新绛县2016年选调工作人员报名登记表
新绛县人民政府办公室
新绛县人力资源和社会保障局
2016年3月10日
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