韩城“挤出”1万个岗位引导企业“去产能”

渭南青年网（编辑/阳光）渭南日报消息（记者 石小荣 通讯员 焦养忠）针对企业“去产能”分流富余人员安置难题，近日，韩城市按照“企业主体、政府组织、依法依规”的新机制，主动作为，积极应对，深挖潜力，全力开发了1万个工作岗位，待岗分流人员培训合格后将得到转岗安置，全力支持煤炭钢铁行业脱困发展。

韩城市全力开发的1万个工作岗位，涉及四大类50多个工种。一是政府开发公益岗位2600个，主要分布在环城公园管理处、城区北中南三大湖区管理处、综合执法局城管协理员、妇联家政服务中心、农村千人社区、养老产业（健康养老机构）。二是政府购买服务岗位3500个，主要分布在旅游集团公司、两河新区置业公司、人力资源服务集团公司。三是政府组织协调的产业岗位3900个，主要分布在酒店管理公司、经开区中德铸造园、韩城矿务局煤矸石电厂、西韩集团兴隆煤矿、旅游委兼职导游讲解员、双创园区（含手工艺品、小食品加工、乡村旅游）。政府开发的1万个岗位薪酬待遇是：公益岗位和政府购买服务岗位原则上不低于2000元（含养老、医保、失业三项基本保险）；政府协调开发的产业类岗位，由企业与分流人员采取协商薪酬的办法确定，政府对用人单位给予社会保险补贴。

韩城市决定，市财政安排1000万元专项培训资金，由人社局牵头，总工会、妇联、团委、旅游委等单位和去产能企业及社会培训机构配合，从3月下旬开始免费为分流人员进行技能培训、转岗培训和创业培训，年度培训总人数为10000人，其中职业技能提升培训5期2300人，转岗培训75期7100人，创业培训10期600人。

来源：渭南日报