十大银行员工平均年薪最低22万也算寒冬？
每日一漫：
十大银行员工薪酬调查：平均年薪最低22万也算寒冬？
这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑”的报道吸引了行业内外的眼球。随着包括工农中建交五家国有大行，和招行、民生等5家股份制银行年报的披露，银行员工薪酬的涨跌情况亦随之浮出水面。从整体“薪酬包”来看，农行、建行、招行、中信4家银行出现下滑，其余均较往年有所增长。
点评：人均薪酬方面，五大行中，除了交行以及中行人均薪酬分别增长7.73%、2.36%外，其余的三大行有所减少，但是减少幅度并不大。倒是招行及中信银行，人均薪酬降幅分别达到15%、20%，但是这并非降薪导致，绩效薪酬的延期支付才是重要原因。从人均情况来看，并不能得出“寒冬”结论。
银行业资产质量分化 中西部不良率渐高
近两年来，银行不良贷款余额与不良贷款率双升已是银行业面临的主要问题，据农行风险管理总监宋先平介绍，农行的分析数据中，前十大商业银行的平均不良贷款率达到了3.1%。在银行不良贷款地区分布上，2015年多家银行中西部的不良贷款增长幅度远高于其他地区，而在此前不良贷款较为集中的长江三角洲地区，经过银行的努力，在去年已有明显的好转。
点评：面对不良贷款双升的严峻形势，各大银行应该今年加大核销力度。2016年，不良资产增加的趋势是必然的，不过，资产质量仍在可控范围内。银行应该压缩产能过剩行业贷款，并且加大逾期贷款回收力度，对不良资产进行打包核销等手段，控制不良资产规模。在政策、制度、外部环境的成熟及监管要求下稳步推进。
李克强承诺营改增税负只减不增 3小时内强调不下十遍
4月1日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强就全面实施营改增到国家税务总局、财政部考察并主持召开座谈会。李克强表示此次营改增全面实施，实行行业范围和抵扣范围“双扩”，涉及新增建筑、房地产、金融、生活服务4个行业约1000多万户纳税人。衡量这次改革成效最重要的标志，就是把结构性减税措施落到实处，让广大企业受惠，要精心组织实施，把改革“红包”实实在在发到企业手中，以政府收入做“减法”换取企业效益做“加法”、市场活力做“乘法”。
点评：营改增是今年确保积极财政政策更加有效、着力推进结构性改革尤其是供给侧结构性改革的重头戏，这步棋下好了，实体经济就会更好“活”起来。现在距全面实施营改增仅有一个月时间，财税系统要加强部门间协调配合，做好政策解读，及时回应社会关切，稳定市场预期，引导纳税人吃透吃准用好政策。
本科可贷3万研究生5万 大学生陷信贷高危人群
校园贷是针对大学生和研究生群体，提供分期购物和现金消费等服务的互联网金融服务平台。2014年以来，此类平台呈爆发式增长。在大学校园里，各种校园贷的广告无处不见。收入有限却充满消费欲的大学生群体成了业内争夺的阵地，他们直言“大学生的分期消费市场潜力大、利润厚”，目前行业正处在野蛮生长期。
点评：学生通过贷款购物、欠债还钱本无可厚非。毕竟作为成年人，大学生应该尊重契约精神、对自己签署的合同负责。但一部分贷款平台盲目放贷、纵容学生消费的行为也不可取，其商业模式值得反思。另外，呼吁金融监管部门对国内的校园贷平台进行监管和抽查，使这一贷款模式能健康发展。
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