搭建孵化平台，点燃创客梦想—IPRO助你实现老板梦

“给我一个支点，我可以撬起地球。”这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言。如果没有找到自己的人生支点，一切都会徒劳无益。找到了适合自己的支点，英雄才有用武之地。

“给英雄以用武之地，IPRO助你实现老板梦”， 深圳市智科通讯有限公司（以下简称“IPRO”）开启事业部合伙制组织变革正是这个支点，给广大有志之士提供了一个绝佳的创业平台。

点燃创客梦想千万富翁不再是梦

2016年阳春三月，IPRO事业部变革宣导暨ODM第一事业部成立大会隆重召开，董事长兼总裁梅再春、董事塗皓、副总经理周红霞以及公司总部全体员工出席。本次大会的主旨是“分权 • 让利 • 共创 • 共享”。

（IPRO董事长兼总裁梅再春先生致辞）

（IPRO总经办介绍事业部制变革方案）

会上，梅再春特别强调了本次变革的意义和重要性，并详细阐述了变革的背景和目的，IPRO业务规模越来越大，客户需求和我们的服务能力的矛盾越来越突出。“未来一定只有非常专业、专注的团队才能够成功，所以我们要从过去大团队、大平台，逐步变成小团队、大平台，让听得见炮声的人来呼唤炮火，差异化和个性化是通信行业永恒的需求。“

（气氛热烈的会议现场）

据了解，此次变革，IPRO不仅将经营权下放到事业部，将高额比例的经营净利共享给事业部团队，而且对事业部配有原始股权激励，经营业绩较好的事业部甚至可以注册独立的企业实体进行运作；随着现场公布“今年,要让100名员工实现老板梦，要打造100位百万富翁；五年内要打造100位千万富翁，加快推进公司A股上市计划，力争五年之内实现上市”这一远大激励目标，全体在场无不热血沸腾，都纷纷表示支持和期待事业部的变革尽快落地，想要早日成为百万富翁、千万富翁大军中的一员。

搭建孵化平台IPRO助你实现老板梦

归根结底，运作模式的转变只是这次变革的内容之一，关键还要靠人。如何激发人的积极性、主动性和创造性，让团队全体都有主人翁的意识，是这次变革的根本目的。

（事业部总经理任命）

（IPRO董事长兼总裁梅再春与事业部总经理签订合作文件）

俗话说，“不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。”很多人才胸怀大志，才华横溢，都想通过自己的能力，努力发家致富，拥有自己的事业，实现人生的理想，无奈现实的不公，往往就是缺少一个施展的平台和机会。而IPRO这次事业部的变革，恰恰就是给广大有志之士提供了一个绝佳的创业机会与平台。

“我们为你提供充足的资金、研发资源、供应链配套资源、人力资源、免费办公场地、一流网络环境以及专业法律支持！只要你有才华、有理想、有追求，请带着你的热情和激情，热烈欢迎加入智科事业部，公司今年还有诸多事业部计划要成立，请把握这难得的机会，改变自己的命运。”梅再春如是说道。

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Tips：深圳市智科通讯有限公司，始创于2009年，总部设在深圳，国家级高新技术企业，拥有1000多项发明专利，目前注册资本为3000万元，是国内少数集方案（软、硬件、ROM)、集成（ID、MD、组装）、移动互联网开发于一体的综合性手机企业之一，拥有行业极具竞争力的研发团队、齐备的研发实验室、现代化的智能工厂、完善的品质管理系统及先进的管理体制，并拥有自主品牌IPRO（获得“2015年年度海外畅销品牌”称号），产品远销100多个国家及地区，主要分布在南美、东南亚及欧洲等地。

董事长兼总裁梅再春先生，著名设计师，清华大学EMBA毕业，十余载手机设计经验，曾任多家世界五百强及国内知名上市公司设计总监，多次获得过“Red dot红点设计大奖”、“IF工业产品设计奖”、“IDEA工业设计优秀奖”， 有多款产品销量超过500万台的业绩。对手机设计发自内心深处的兴趣几至痴迷境地，设计的手机追求极致完美!

公司愿景：打造享誉全球的民族品牌！

公司理念：专业专注，创新发展；共同分享，持续经营。