公务员拿42万元的年薪合理吗？

事件：

据媒体报道，今年云南德宏州将向社会公开招聘11名聘任制公务员。聘任制公务员采用年薪制，年薪30万至42万元不等。消息一发，一下子引起热议。不少网友纷纷发出"我要辞职去应聘"、"还招吗我也要去考"的声音。

点评：

年薪的确高，但是条件也高。开出42万元年薪的岗位就是德宏州金融办公室主任助理一职。

根据《云南省德宏州聘任制公务员招聘岗位信息表》显示，该职位有6项具体要求，值得一提的是，仅职位要求描述就多达256个字，比如：牵头筹备第一届金融广场论坛；对"自治州金融立法"开展前期可行性研究，按照立法机关要求及立法程序完成"德宏傣族景颇族自治州地方金融条例"建议报告等。除此之外，这一职位还有些硬性要求，如年龄45周岁以下、硕士研究生学历、金融相关专业毕业等。

其实，符合条件的人，完全没必要去当公务员，去外企、私企，拿到42万年薪还不是小意思。

话又说回来，一个州政府，招聘能力这么强的人有必要吗？

比如瑞丽市金融办项目主管这一职位，年薪为30万元，其职位描述也达252个字。具体要求如：积极引进金融企业、向上争取各类专项资金，任期内完成落户瑞丽市的投融资项目5个，投资总额3亿元人民币，发行专项债务每年8亿人民币；负责开展瑞丽市企业上市培育工作，任期内完成瑞丽市1个企业上市；采用ppp模式，拓宽融资渠道，任期内负责完成3个政府和社会资本合作（ppp）项目，融资总额6000万人民币。从上述描述不难看出，岗位要求已经量化到了非常具体的数额和标准。

可以看出，对这一职位有非常详细的招商引资KPI考核指标。不过，关于招商引资这件事，个人到底能发挥多么大的作用，我表示质疑。

对一个地方、一个城市来说，招商引资这件事，主要看的难道不是当地的条件吗？商人逐利，如果一个地方有赚钱的机会，商人自然会来。如果一个地方没有赚钱机会，不管当地政府给的条件多么优惠，不管招商引资的官员多么能干，商人也不会来的。

所以，给出年薪几十万，来招聘所谓高素质人才，绝对不是这么简单的。也许是为了体现当地政府对人才的重视，也许是为了给当地造势，也许是早有安排。等等。