我们不能撤销全球化，但我们能完善它

若想要前进，就必须前进，岂能往后退呢？以目前关于贸易和全球化的争论为例子。鉴于近年来多个行业和社区的工作人员饱受苦难，他们想要竖立贸易壁垒的冲动尽管是可以理解的，但是此非创造不断增长和共享繁荣的途径。

那不意味着我们应该不断地走以前的套路。无视贸易和全球化的真正代价不仅仅会适得其反，而且是站不住脚的。相反，美国需要根据新的经济议程向前发展，此议程需要能够促进包容，以及帮助受困于转型期的工人和社区。

过去30年来，全球贸易和投资流动速度大大加快，创造了巨大的经济价值。在1980年和2007年之间，按名义将价值计算，跨境贸易和资金流动增长了10倍。在过去的10年间，美国是世界最大的外国直接投资目的地，对全国上下各个行业、企业以及工人的投资额已几近2万亿。再者，品种繁多和价格低廉的商品进入美国，从家电到汽车不等，数百万美国消费者因此受惠，而这也显著地增强了他们的购买力。

然而，贸易和全球化也造成了让人心疼的岗位流失。这还因不断下滑的员工流动性进一步激化；和从前相比，人们不大可能前往新的洲或国家，或者跳槽到别的公司或行业。金融危机、经济衰退和无力的复苏让事情更加糟糕，助长和加重了对贸易和全球化的抵制势头。此数据十分触目惊心：在05年和14年间，超过80%的美国家庭薪水和其他收入停滞不前，或甚至不断下滑。

此问题的一部分是，贸易和投资的益处未得到广泛认可，然而岗位流失则被过分夸大。根据我们的分析，贸易仅仅造成了美国2000年到2010年间制造业岗位净流失的20%。但是这些流失的影响是地区性的、痛苦的和持续的——不像外国投资和品种更广的低廉消费品进入美国带来的更加分散的益处。

另一个显著的问题是，仅仅相对一小部分的美国公司参与到贸易和投资当中。比如，美国注册公司数量几近3000千万，然而其中少于1%的公司把产品销往国外——此份额比起任何发达经济体都要低得多。若是把美国和其他主要经济体一同比较，会发现，美国的出口强度、出口占GDP比重在过去10年增长缓慢，且比欧盟、中国和印度要低得多。大公司占了总出口的四分之三。美国大多数中小企业都不出口，而即便有些企业的确从事出口业务，也通常仅仅把其产品或服务售往单一国家。

这意味着，若是美国公司能够更积极的参与到贸易和投资中，它们会拥有极佳的机会去促进其增长和生产力的提高。根据研究，从事出口的公司的生产力增长更高。这可能是因为最具生产力的公司受惠于出口增长，或者也可能是因为国内公司因为出口市场的竞争而变得更具生产力。无论缘由是什么，我们的研究显示了，参与到世界经济当中的公司收获较强盈利和生产力增长，而且他们的员工享受更高的工资。

美国处于能够利用不断变化的全球化本质的强势地位。在过去10年，全球化越发数字化，数据流增长了45倍，每年对全球增长贡献达4500亿美元。作为世界最大的数字内容、平台和公司生产地，美国拥有独特的机遇。在与欧盟的数字服务贸易中，美国享有较大的顺差。

数字化使得小公司和初创企业能够更容易地参与到世界经济之中。通过参与电商市场，个体和小公司能够接触到足够多的全球顾客。比如，eBay上的卖家能够在其他国家的eBay网站上登陆销售自己的产品，参加一个全球送货项目，以及通过Paypal清算交易。如今，全球范围内，脸书上的中小企业数量多大5000多万，比两年前翻了一番。我们还发现了新型初创企业，它们或许能够引领此趋势。McKinsey Global Institute和1776的一项有关全球初创企业的联合调查发现，86%的公司从成立伊始便参与到各种形式的国外商业活动之中。这些技术精英，拥有全球思维的企业家不想别的，只求能在欧洲寻得风险资本，从南亚招聘人才，以及把产品运出国门，售往世界各地的市场。

那么现在剩下的问题就是，如何帮助那些因贸易和全球化而蒙受损失的人。我们老是谈论再培训，把其当作灵丹妙药；但是我们需要做更多的事情。我们需要向脱节的社区重新投资，降低贸易成本和壁垒，帮助小型企业融入外国市场，帮助社区吸引外国投资商，确保通向跨境数字平台的渠道畅通无阻，提供更强大的安全网设施，改进升级失业保险系统，提供搬迁援助，鼓励“便携式”医保——以及，没错，重新培训我们的工人，使他们能够捉住必将产生好结果的新机会。

再培训并非一定需要采用“一体适用”的方式。许多制造行业都有大量的，越来越多的较年长的职员；比如，在商业和服务设备制造业，几乎三分之一的工人年龄超过55岁。在此种情况下，再培训项目需要考虑各年龄段职工的不同要求，和需要作为给予受影响员工和社区的更广泛的支持的一部分。假若帮助员工学习新技能的项目和教育机构，比如社区大学，能够得到升级改造和充足资金的话，再培训会更加成功。向经验丰富的雇员提供的再培训应当迅速、高效的执行，且要提供更多样的学习途径。这包括在雇主提供的学徒期、行业联盟提供的认证、当地政府和行业提供的联合项目，或者其他能够提供多地认可证书的项目。

总而言之，重要的是要认识到，我国经济向全球和数字经济的转型是不可避免的，且非常有必要营造一种鼓舞和富有创造精神的氛围，帮助所有美国人开始和不断适应此趋势。只有通过不断更加广泛地参与到全球经济当中，而不是试图开倒车，美国才能发现如今最让人恼火的经济问题的答案，和创造未来几十年所需的循环增长和繁荣共享。

Gary Pinkus是McKinsey在北美的任事股东。

James Manyika是McKinsey Global Institute旧金山分部的主管，此是McKinsey & Company的商业经济研究分支。

Sree RamaswamyMcKinsey Global Institute的高级研究员。