你发的红包，暗示着过去与未来
01
农历年前，雯的公司劝退了一位入职两年的营销总监。
而此事的导火索，据说正是源自一次发红包。
雯的公司是一家规模不大但效益不差的金融公司。农历年前某次,公司组织所有中高层管理干部举行了一次小型尾牙。十几个部门负责人以及两位副总裁、一位大BOSS，一大桌人其乐融融的坐下。
但特别的是，这是大BOSS与所有部门负责人首次面对面的聚餐。
大BOSS从集团“空降”而来三月有余，却很少过问内部流程性事务，营运日常依旧由各部门汇报给两位主管的副总裁。
第一次与大BOSS吃饭，所有人都战战兢兢、如履薄冰。大BOSS见菜吃不动、酒喝不high，提议玩个游戏活跃一下气氛。什么游戏呢？正是微信群发红包。
人事总监面对面建群，将一大桌人迅速融在了一个小群里。说来奇妙，这项只需拇指轻轻一点的线上互动，竟能顷刻团结线下一大桌人，上至60后下至90后，一众男女瞬间放松融洽起来。
大BOSS先发，第一个红包200元（一次红包的最大值），且定下规则：之后谁抢到最大红包，由谁接着发。金额可任意，但无论此人发多少，大BOSS在此金额上翻一倍再发，以此继续接龙，也算是给大家过年添点小福利。
第一轮抢到最大包的正是这位营销总监。据说大BOSS当时曾说：这个“随机”深得我意。今年销售部业绩不错，奖金也不少拿，离不开在座所有部门同仁的鼎立支持吧。刚好给你个机会，向他们表示下感谢。
大BOSS对内部事务鲜少过问，但由此可见都了然于心。雯的公司业绩不错，但因性质特殊，并非营销劳苦功高，实质上是后勤、服务、宣传的通力合作。
但营销总监那天显然有点魄力不够、反应不够、大气不够。第一轮，他在众人的吆喝和期待下，只发了几十元的小包。之后，那一整晚表现扭扭捏捏犹犹豫豫、进多出少，每逢轮到他时，不免有些扫兴。
大BOSS阅人无数，认为此人不足以胜任营销总监一职。
一个对内部团队都不大气的人，如何指望他在客户面前大气？一个对自己伙伴都不懂回首感恩的人，如何拥有更大格局与胸襟？一个听不懂领导点拨又临场反应不快的人，如何能委以更高重任？
再结合他平时的品行、业绩与表现，也不难理解总裁办因此换帅。
02
一次红包的多寡就决定一个将帅的生杀，觉得雯的公司过于严厉、苛刻、武断？
其实不然。
中国有句老话：观人于微而知其着。一个人的细微处可见其品行，还藏着他的过去与未来。
让人敏感的红包更是如此。
微信红包横空出世以前，红包于中国人其实并不陌生。基本而言，一个人的红包，是他人情往来的总和。
比如，一个人的婚礼上，朋友红包动辄在千元以上，不难判断，此人往来朋友的层级均不算低，且此人与朋友交往也并不小气。
一个人若结交的都是泛泛之辈，且一向抠逼，不太可能唯独婚礼上，所有人对他一反常态、大献殷勤。
所谓人情往来，所有的"往"，首先基于"来"。
想要别人对你大方，首先要自己值得别人对你大方。
有心之人，往往会有一本帐薄，清楚的记录自己生日时、乔迁时、节庆时、婚礼时，与他人的往来账目，以便在时机适当时将“礼”还回去。
账目之外，那些看似不对称的往来，多半是一个人对另一个人“情”的奉还。
他帮过你的忙、解过你的惑，为你费过心力、花过时间……也被有心之人铭记在了心上，在适当的时机以另一种形式谢了回去。
03
有人情味的人更值得结交，有胸怀的人更拥有未来。
我想起我的一位媒体朋友。
早些年她刚出道那会儿，常常会因工作上的问题，请教更有经验的记者、编辑、摄像等众多前辈；也常会因需要采访一位当事人，而烦劳到自己的一些朋友、同学、师长等关系人脉。
姑娘对给予自己以真诚帮助的人，总会在逢年过节时，以小礼品、小红包、小惊喜以示心意。
一来表达了自己对这份感谢的铭记；二来避免了当场“以事谢情”的尴尬与功利；三来所有帮助过她的人，都知道她是个有心有情之人，都愿意在未来的时光里继续给予更大帮助。
当时就有一位前辈曾断言：这姑娘加以时日一定有大作为。
果不其然，如今姑娘自己做自媒体、开工作室，以往的好人脉、好人缘，让她做起事来常常事半功倍。
04
有人把收抢红包当成聚财的一个渠道，有人把发红包当成感恩的方式。
其实，一个人现在的红包，是他过往人情的总和——
是由其当前所在的圈子、阶层、职位，及他个人一贯以来对朋友和亲人的态度决定。
而一个人现在对红包的态度，则暗示着他的未来——
一个人发出去的红包，可见其他人缘的范畴、时间的消耗、精力的分配，以及价值的取向、格局的高低、胸怀的远近……
顺着这些，也不难见其未来。
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岁月把我变为妇女 经历让我成为富女
曾经的职场中坚人 今日的写字做梦者
十年职场，混迹于传统媒体、移动电商、品牌宣传
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