物产中拓：在这上班很正规、也很稳定

导读：尽管 “马甲”换来换去，公司主体依旧不变，还是那个国有控股的企业（前身湖南省物资厅），还是一家1999年就上市的公司，在这里，主营业务依旧是钢材贸易和汽车经销。作为集团公司HR部门的年轻员工，目睹了公司近年的成长（让我悄悄的告诉你，部门有同事已经在这里工作了十几年，目睹的变化更是我不能及的。所以，相信我，国有控股企业还是非常有保障的，至少稳定，正规）。

物产中拓

前年校园招聘进来的大学生还没来得及认清公司全称，在去年入职后一个月，公司名字就换了，从“南方建材”改成了如今的“物产中拓”，去年的大学生宣讲会上还在说着这是世界500强“浙江物产集团”旗下的一级子公司，到今年大学生们入职的时候，会发现公司的大股东已经变更为“浙江省交通投资集团”。如果，你今天来应聘物产中拓，也许到入职的时候，你会发现神马都变了。请不要惊讶，也请一定放心，公司还是原来的公司，业务还是既有的那些业务，即便是名字变了，“马甲”换了，你岗位还是会存在，或者至少能够给你一个新的发挥价值的地方。

来这家公司3年有余，期间，公司更名一次，换大股东一次，组织架构总在变化，领导班子也换了一小波，人事报表、经营报表几乎不能“同比”，只能“同口径”。尽管如此，“马甲”换来换去，公司主体依旧不变，还是那个国有控股的企业（前身湖南省物资厅），还是一家1999年就上市的公司，在这里，主营业务依旧是钢材贸易和汽车经销。作为集团公司HR部门的年轻员工，目睹了公司近年的成长（让我悄悄的告诉你，部门有同事已经在这里工作了十几年，目睹的变化更是我不能及的。所以，相信我，国有控股企业还是非常有保障的，至少稳定，正规）。

总部-湘域中央1栋三、四楼

在攻略之前，先告诉大家我所了解的物产中拓吧，总部在湖南长沙市五一大道上，地铁口就在楼下，地处繁华的写字楼，出行方便，当然上下班高峰期也会拥堵，总部员工就餐在长沙奢侈品商场——友谊商店食堂，伙食自选，有餐补。

下面和大家分享一下求职攻略吧，因为物产中拓是集团公司，有比较多的业务板块，基于业务板块特质，对于人员的要求也不同，我们分开来介绍和分享。

首先是主营业务之一——钢材贸易，子公司遍布七省一市，这个行业是资金密集型，所以这块业务对于这种国有控股的上市公司而言，即使整个行业行情不佳，还是影响不会太大，在这些地方当业务员，虽然辛苦，但是收入却也是相对可观，经营业绩好的单位年终奖是公司总部员工远不能及的。一般由各业务单位自己招聘，要求吃苦耐劳，沟通能力、责任心强，最好是钢材圈内人，与工厂、建筑工地、包工头等打交道多比较好，主要招聘的岗位还有内勤、财务人员，要求认真负责。

另一版块是汽车贸易——也就是4S店汽车经销，在湖南省内有二十几家汽车4S店，作为一汽大众、北京现代、五菱、东风日产的经销商，业绩不说排名第一，也算是稳步前进。以因为这个行业属于服务型行业，劳动力密集型，所以论收入不及钢贸。工作环境大家也可以看到，就是4S店，还是可以的。4S店麻雀虽小，五脏俱全，岗位很齐全，大的店有一百多号人，小的店二三十号人。因此，这里招聘的人岗位类别比较多，销售、售后、客服、保险、维修、人事综合都可能需要人，员工都比较年轻，20岁左右，流动性也大，基本收入不高，但是有额外的销售、维修提成，整体收入差别大。如有驾照会优先录用。

再一黑马级别的板块是电子商务，目前是做钢材贸易的电商，叫做“中拓钢铁网”，国内有实体的线上线下配套的钢贸电子商务公司，行业内算是第一家。将来会把汽车贸易也搬到线上。目前，主要是技术人员、产品人员和推广人员三大类，工资待遇在中部地区算是中上。工作也在总部楼上，氛围较为轻松。

作为钢贸的配套支持板块还有物流板块，在长沙望城有一家高星物流园，是一个现代化的物流基地，有厂房、住宅和商户，还配了铁道专线，也是大力发展的一家单位，招聘的人员主要是物流方面的管理人员，以及一些基层岗位的像钳工、司索工等，工作内容是加工钢材，工资待遇和汽车板块的差不多。衡阳有家湘南物流园，是一家比较老的单位了，但是业务量比较多，招聘的人却非常少。

最后要提到的是出租车板块——三维出租，在湖南省很多地级市有子公司，司机较多，都是出租车长沙总部这边自己招人，要求有工作经验的。

说说环节吧，公司要求“严进宽出”，所以在招人方面是比较严格的，尤其是管理层和储备人员，也就是应届大学生，公司中层（即各业务单位责任人或职能部门经理层级）以及总部职能部门员工，都需要董事长亲自面试。流程一般是招聘人员筛选简历后初面，然后人力资源部经理面试，用人单位责任人或部门经理面试，用人单位或部门的分管领导面试，最后到总经理、董事长。面试流程较长，如果领导们在总部办公，那会很快就能走完整个流程。在面试的时候，要注意着装要正式，简历要准备好，信息要真实，荣誉和资格证书、以及项目经历或成果都可以带上。公司的福利和休假、薪酬等都是根据你在的单位不同而有所区分，这里没办法一一说明，应聘的时候用人单位都会详细和大家谈。

因为笔者在总部，那就再和大家介绍一下总部职能部门的基本情况吧。

1、在写字楼有两层是物产中拓总部的办公室，办公环境比较好，标准小隔间那种，一般员工是小格子，部门经理是玻璃房单独办公室，高管单独办公室。每个办公室都有同事种了许多的花花草草，还是比较赏心悦目的。唯一不足的，就是春秋的时候，中央空调没有开放，难免比较闷，空气不太流通，对于孕妇，可以申请坐在靠窗的坐位哦，同事们都很友善的，一般都会愿意调换；

2、薪酬有很多等级，每半年会有一次调薪的机会，当然只有绩效考核在前20%的人才有可能加薪。一般新入职的大学生，3.5-4.5k，在长沙还算是中等偏上的，因为公司没有集体宿舍，所以对统招的大学生，出于培养照顾，会给予一定的住房补贴，另外会有餐卡。法定节假日、双休日都是按照国家规定正常休假的，工作时间一天7.5小时左右，加班可以调休，无法调休会按照国家规定给足加班补贴。生日、喜丧慰问都有相应福利。公司现在有户外活动小组、篮球兴趣小组、摄影小组等，也会不定期组织工会、党委、团委活动，最近的几次就是登山比赛、游泳比赛、篮球赛、体操比赛、户外春游等，还算是丰富多彩的。只是因为2000余号员工，都分布在七省一市，不好组织，所以一般都是总部和长沙地区的单位一起组织活动，其他外地子公司自行组织活动，当然，也要特别说明一下，有些单位可能业绩较好，会舍得花银子组织大家出去旅游或者福利较好，有些单位业绩较差或者领导不重视员工团队建设及文化活动，可能会比较少。毕竟公司的组织架构比较扁平，但是变化快，如果业务单位经营业绩不好，可能过不了多久就会撤掉，如果有好的项目，公司也会成立新公司，同时公司对的组织架构也会进行深入探究以保证业务发展及管理职能的最优性，基于这些因素，相应的会出现一些职位的空缺。因此，机遇还是有的，关键看员工是不是有能力抓住。公司目前正在做人才梯队建设与培养，有内训师队伍，培训体系也在逐步完善中；

3、公司管理方面，怎么和大家说呢，典型的新时代国企管理风格，经常有很多制度流程下发，都是以文本的形式，没有配流程图等，也因为行业特征，变化太快，所以导致发文多，但不是每个人都会真正去读文，制度执行上有些落实得好，有的落实较差，根据制度的重要程度不同而有区别。总体而言，在这里凡事都有章可循，每个人也有很多东西可以学习。员工关系方面，都是严格遵守法律法规，所以五险一金缴纳也是绝对不会少一分一厘的，毕竟是上市公司，这方面做得真的很严格，这点对于要买房的人，还是很好的，毕竟公积金上去了，贷款额度也会高，个人扣得多，公司缴纳得也多，只是手上拿到得现金看上去就会少，短期不利，长期却是好的；

4、面试上在前面各业务板块的介绍上面都说到了，现在说说总部的吧，总部要求非常严格，而且现在人员编制非常紧，每个人的工作量比较多，压力也大。没有人员离职，很少会需要招聘新人。如果招聘的话，一般要求重点本科院校毕业，有大型企业相关工作经验的人员会优先被录用。

总之，在这里，能吃苦，肯拼，肯熬，还是很有上升空间的。但如果希望能够马上获得晋升，或者挣很多银子，可能短期内不能实现哦~

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