有单位用绿豆冲抵高温津贴，你怎么看？

记者梳理发现，目前全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准，但多地标准数年未涨。即便如此，许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴，或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放，竟按超过35°C的高温天气具体天数发放，有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”，蒙混过关。（7月14日《成都商报》）

(有单位用绿豆冲抵高温津贴，你怎么看？)

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正方：有总比没有好。在高温津贴还未全民共享的当下，用绿豆、饮料等防暑降温的物资冲抵，作为高温津贴的过度，其实无可厚非，毕竟相比于什么都没有的企业，这已经算是一种进步了，相信在国家逐渐重视劳动者权益的作用下，高温津贴会越发普及，到时物资冲抵的方式自然会退出，因此没必要过分苛责。

图八木：高温津贴对于那些真正需要的人来说，那就是水中月、镜中花，对于机关事业单位人员来说，落实起来肯定没有问题，但对进城务工的农民兄弟来说，能够喝上一碗绿豆汤已经算是不错的福利了。你还没法闹，你闹喊你走人，人家建筑工地有的是人。所以，能够有点绿豆汤也不错啊，总比什么都没有强吧。

反方：高温津贴不容偷梁换柱。高温津贴制度落实不到位，不仅是对劳动者利益的侵害，也损害着国家的法治形象。加大执法检查力度，使高温津贴按要求严格纳入工资总额得以兑现，敦促权益落地，才能为广大劳动者带来夏日里难得的清凉。

罗立志：高温津贴国家明文规定是用现金发放的，不是以绿豆等物质形式发放，发现金与发物质，不是同一概念，性质也不同。虽然绿豆、饮料可以消暑，职工也确实需要，但不能违背政策。

姜文来：高温津贴属于法律规定，必须不打折扣地执行。对于那些不执行的企业，采取强制执行，法律硬起来，市场经济才能顺起来。用绿豆代替高温津贴，是老板玩弄法律的行为，不能代替高温津贴。相关部门不能睡觉，要对此进行监督和纠正。法律是用来执行的，不是用来当摆设的。

李兆清：给劳动者发放高温津贴，体现的是对劳动者的人文关怀。少数单位将高温津贴偷梁换柱，其实有投机取巧的侥幸心理。高温津贴就是高温津贴，不应该用物资等来冲抵。

GB斋公散人：不能以货物抵扣，以物资抵扣大都是积压滞销的假冒伪劣产品。应该发补贴费，由每个人购买适合自己的清凉降温产品。

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