正气消防争当先锋 幸福抚州关爱万家

中国青年网南昌7月24日电（记者 邓洪海 实习记者 廖芬卢姗)黄色的帽子，蓝色的警服，他们顶着黑色的脸，穿梭于熊熊大火中，豆大的汗水肆虐滴落，他们眼中却只有晕倒在烟雾里的群众——这是荧幕里对他们最常见的演绎，却也是最真实的写照。唯一不同的是生活中的他们远远比“铁人“的英雄形象更为柔情和平凡，更为繁忙和有趣。

武警江西省抚州市消防支队是抚州市团建工作的一个模范集体，也是消防部队的一个缩影。多年来，他们始终秉承“正气消防、幸福抚州”的队魂，践行“心系百姓、服务社会”的爱民宗旨。把驻地当故乡，视人民为父母。作为城市最后的一道防线之一，消防官兵不仅要承担着灭火，抢险、救灾的危险使命，还需广泛深入开展以扶贫帮困、爱心助学、关爱孤寡、社会公益的爱民服务活动。探访抚州消防，记者带你一起揭秘亦刚亦柔的消防队伍是怎样炼成的。

消防官兵胜利凯旋。抚州市消防支队团委供图

部队是片海 创新实干气势强

创新实干，能打硬仗是一支消防部队最基本的素质。为了提高部队一鼓作气，训练有素的实战水平，抚州消防支队坚持以“铁军中队”创建为抓手，不断强化综合应急救援队伍建设。

在平时的训练中，他们坚持以“体能对抗赛”和“岗位练兵比武竞赛”为抓手，在全市部队开展跨区域、无预案实战化练兵和多层次轮训多达26次，并组织10次以上典型灾害事故实战演练，分片区组织开展跨区域拉动演练，适时开展地震救援跨区域演练。开展灭火救援实战化和规范化训练、纵深内攻和紧急避险专项测试，组织特殊灾害事故处置技术攻关。

此外，支队认为成绩是衡量努力成效最好的工具，为了监督官兵实打实的训练，他们对加强训练考评制度格外注重，并开展了消防员训练等级达标和执勤中队干部指挥能力考评工作，不断推行消防员持证上岗制度，积极探索建立训练尖兵同队机制。

另一方面，在创新中谋发展，作为全省政治机关规范化建设4家试点单位之一，抚州消防支队扎实开展政治工作“一队一品”示范点创建活动，建立了片区交流协作机制和政治处干部挂点联系基层单位制度；在消防行政审批制度改革中，率先推动市政府正式实施改革工作，切实提升了消防行政服务效能。

对于消防部队来说，良好的装备无疑是危难中“蚕丝衣。”为了进一步加强部队建设水平。支队结合抚州消防工作实际，推动市政府创造性地开展了装备建设“融资保理”工作。据了解，目前已落实装备建设资金3529万的，其中投资860万元购置的70米登高平台消防车将成为全省举高类车辆第二高度，装备建设水平实现了历史性突破。

台上一分钟，台下十年功。2014年6月25日18时48分，位于抚州市临川区抚北工业园区的抚州市海川化工有限公司（以下简称海川公司）一存有约160立方米甲醇的储罐因雷击发生火灾。接警后，抚州市公安消防支队立即调派7个公安消防中队，12辆消防车、135名指战员赶赴现场，；支队指战员面临储罐可能爆炸的危险，不畏艰险，不怕牺牲，冲锋在前，勇挑重担，采取“冷却防爆、安全处置、严密监控、适时消灭”的总体战术，连续奋战10余个小时，于次日早晨5时30分左右将大火成功扑灭，确保了邻近5个储罐、周围厂区及周边群众的生命财产安全。7月10日，抚州市人民政府决定给予市公安消防支队记集体二等功。除此之外，对于“7.24”广昌三氯甲烷槽罐车泄漏事故处置、“10.12”抚州凤凰城在建高层建筑火灾扑救等急难险重任务的处置，抚州支队都展现了他们超水准的抢险救灾能力，赢得领导和百姓的一致好评。

3年来，抚州市公安消防支队共有15个单位，28名个人受到省部级荣誉表彰，1个集体荣记二等功、4个集体，56名个人荣获三等功。2015年2月28日，中央文明委在中国文明网公布了第四届“全国文明单位”名单，抚州公安消防支队机关榜上有名。

“我们不追求荣誉，但在荣誉中体现自我的价值，它是百姓对支队最大的肯定。荣誉应该是结果，而不是行为的动机”，这是每名抚州消防人对荣誉的理解。在这支充满朝气的部队眼里，真抓实干、赴汤蹈火、顽强拼搏，团结奋斗是溶于血液里的敬业精神。

抚州消防官兵决战洪魔。抚州市消防支队团委供图

社会是熔炉 爱民守城使命强

抚州消防人始终秉承着“正气消防幸福抚州”的队魂理念，支队为了更好的引导和教育全体官兵立足消防本职，推动公安消防部队为民服务常态化，巩固当代革命军人和人民警察核心价值观，坚持以“心系百姓、服务社会”为主题教育宗旨，大力开展为民、扶民、爱民活动。

近年来，随着经济社会高速发展，火灾形势也变得越来越严峻，人民财产安全受到威胁。据统计我国60%的火灾原因是因为缺乏对消防的认识，而80%的火灾伤亡原因是他们对缺乏自救的知识。抚州消防官兵立足岗位，积极和百姓打交道了解他们的实际所需，并上门宣传消防知识，将防火宣传列入为民工程的重中之重来对待。

2015年支队决定深入开展消防宣传教育，结合安全生产月、119消防宣传日等开展了大型公益宣传活动，着力抓好街办乡镇、社区行政村等机构和单位消防工作者的业务培训，举办各类培训班10次，1000余人接受到消防知识普及教育，营造了浓厚的消防宣传氛围。

另外，在制度整治上。紧紧围绕社会面消防安全形势，强力推进火灾隐患排查整治，加强监督检查，量化工作任务，明确职责分工，广泛开展各类专项行动，形成了政府牵头、部门联动、全警动员、齐抓共管的良好格局，全面打赢了“清剿火患”战役、“两个专项整治”以及重大火灾隐患集中整治等专项行动，对火灾隐患和消防违法行为“零容忍”。

无论在哪，模范总是发挥着积极向上的正面作用。抚州支队从官兵不甘人后的心里出发，以人民群众满意度为标准，解剖“服务百姓”的时代内涵，极力打造青年先锋的品牌效应，发起了“学崇仁、当先锋、争先进”的岗位先锋评选活动。

崇仁大队是抚州支队下的一支精英部队，他们不但骁勇善战而且爱民如子，是支队着力推荐的学习典型。他们对内开拓荒地，养殖牲畜，种植菜园，浇灌果园无所不包，对外总是第一时间赶往抢险救灾的现场，急救被困群众，尤其值得一提的是部队还保持着“一对一”帮扶贫困学生直至成人的优良传统。据了解，截至目前为止，单是崇仁大队就已帮扶学生数百人。

除了之外，支队还组织官兵不间断地为灾区捐款，关爱孤老，义务献血，“我印象最深刻的是到养老院看望老人，战友们拿起自己带来的劳动工具为老人们打扫院落、宿舍、擦拭门窗、整理床铺，个个忙得不亦乐乎。还和老人们坐在一起聊天、拉家常，嘘寒问暖，了解他们的生活情况，听老人们讲年轻时候的故事，真的很有趣，看到他们我就仿佛看到了自己的爷爷奶奶，感觉很亲切”，崇仁消防大队的一名老兵感悟道。

消防官兵开展登楼训练。抚州市消防支队团委供图

班子是主体 思想引导道义高

战士不是钢铁侠，他们也是平凡普通的一个人，也会犯错，也需不断地努力，提高自身的各方面能力。这时，部队就需要常常在思想上，活动中给予他们充足的精神补给。

抚州消防支队突出班子的能力素质培养作为抓班子建设的重要基础。因此，支队团委注重抓好每月团委班子集中学习，坚持将班子集中学和干部个人学相结合，组织部队内部学和走出营区外部学相结合的学习方式。引导官兵学以致用，强化学习成果在领方向、谋发展中的应用，在领会“上情”、了解“外情”、掌握“下情”的基础上，不断增强发现新问题、研究新举措、探索新思路的能力。

2014年，支队为把班子打造成一个积极进取、真抓实干、率先垂范的班子，一个政治坚定、团结奋进、争先创优的班子，坚持把基层班子建设置于突出位置，部署开展了“示范基层党组织”创建活动，对基层班子建设薄弱的单位予以重点帮扶，杜绝“软、懒、散”班子的出现，使整个队伍呈现出积极向上、你追我赶的发展态势。并结合部队实际，深入开展了“学习·思考·成才”主题读书月，即“组织一次支部集中学习、搭建一个读书交流平台、精心研读一本好书、展示一次读书研讨活动和举办一场读书专题讲座”。

习近平总书记指出：“培养一个单位的好风气，也是领导干部的政绩”。可以说，风气建设是部队增底气、固根本、管长远的基础工程和战略任务。单位有好的风气，官兵有好的作风，就有了精神上的“钙”，意志上的“钢”。所以，抓好班子的作风建设一直是抚州消防支队日切关心的事。

以一流作风，创一流业绩。要坚持“求真务实、坚韧不拔、敢想敢干、勇于担当、雷厉风行、甘于奉献、不甘落后、廉洁自律”的优良作风。抚州消防支队牢固狠抓队伍风气，从官兵个人做起，从小处细节着手，时刻用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这五条标准来要求每名官兵，审视每一个行为。

而对于工作，支队则对官兵干部提出了“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的要求。他们认为不管是普通战士还是干部都应该学会担当，做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，决不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”。做事应该雷厉风行，立足实践，强化“紧而又紧”、“立说即行”的理念，做到凡事先人一步、快人一拍。

约.凯恩斯曾说“思想引导行为;行为养成习惯。”一群人的统一行为代表着一个整体的精神状态。而“有灵魂、有本事、有血性、有品德”就是抚州消防官兵刻在脑海深处的思想追求，体现着抚州支队为将自身建设成为一支强大的现代化正规军革命军队而奋斗的决心。