不要嫌某些工作“不体面”，我还曾打算去富士康当普工呢

进入制造业做蓝领并不可怕，真正可怕的是，心已沧桑，放弃了年轻时的梦想，丧失了奋斗的激情，满脑子里只要绝望和无力感。

最近一段时间，有不少刚毕业的小朋友向我诉苦，说自己找不到工作。

遥想当年，我自己也是迟迟找不到工作。

我清楚地知道自己根本就没有啥能力，实在没有必要“留在上海”，所以，我找工作时首先就把上海排除在外了。

我首先来到了昆山，一是因为毕业前就来过几次，确实喜欢这个城市；二是因为有同学在这里，我好歹还有个避风港。但在人才市场上，那些HR在接收简历时，通常都会问到：“你是复旦毕业的学生，不留在上海，竟然也甘心来我们一个小小的县级市？你是统招的吗？”

MD，是谁规定的，复旦毕业的学生就必须留在大城市了？好吧，我必须承认，这些人，问来问去，都是那么几个破问题——too naive。

不过，在昆山晃荡了半个月，我就清楚地意识到，我这样没有一技之长的文科生根本就不可能在这里找到工作。“这个城市以制造业为主，服务业不发达，也没有什么文化产业，没法为我这样的人提供工作岗位。”当时，我对占国同学这样说。

现在，回过头看，当时，我对自己在昆山找不到工作的原因分析得相当准确——我没有把主要原因归咎于“专业不对口”，而是说“昆山的产业层次有问题”、“昆山的产业层次还有待提升”。

直到一年半之后，我才从郎咸平的视频中听到了 他解释中国大学生就业难的问题时说“原因不在于专业不对口，而是我们没有掌握产业链中的高端环节，你只做1，不做6，所以，不需要那么多的大学生”。

但我个人显然没有能力改变这个“产业层次太低”的问题，我只能先尝试着去适应它。在找工作最艰难的时候，我曾打算把复旦的毕业证藏起来，用高中毕业证去制造业中找份月收入1600的普工的差事；无奈的是，我的高中毕业证，早就借给多名未上过高中的堂弟使用，然后是早就“下落不明”了，所以，普工就没有当成。

一年之后，我跟占国提起这事，他说：“你这动手能力如此之差，在工厂里做工人，肯定是不合格的。”我问：“会不会不到两天就被开除了呢？”他说：“用不了两天，两小时就会被开除掉。”

他对我的能力和制造业对普工的技能要求都是知根知底的，并没有夸大其辞。我的一个高中同学也曾经表示，如果实在找不到工作，就去做工厂蓝领，但他又忧虑这样会不会“脸上无光”。

当时，我对他说：“别嫌某些工作‘不体面’，我觉得，最‘不体面’、最没面子的事情，就是毕业之后还无法养活自己，要靠父母接济。”

进入制造业做蓝领并不可怕，真正可怕的是，心已沧桑，放弃了年轻时的梦想，丧失了奋斗的激情，满脑子里只有绝望和无力感；只要你仍然在坚持和追求梦想，仍然有奋斗的勇气，不管你是否已经成功，你都是强者。

《夏山学校》一书中有句话：“一个快乐的清洁工，要比一个牢骚满腹的大学教授强得多。”类似的是，王也曾经说过：“一个快乐的屌丝，也要比一个忧郁的高富帅强得多”。

我有三个胜似亲人的朋友，2001年底，在他们17岁的时候，进入了深圳一家跟富士康差不多的公司做工人，常常是每周上七天班，每个月工资只有600，但他们都省吃俭用，每个人凑够了1000元，然后去报职业培训班学CAD制图（现在看来，这个并不是多么高端的技能，会的人很多，但在当时，也算是了不起的技能了）；学有所成后，他们都换了更有成长空间的工作。

他们尽管都从毫无技术含量的普通工人做起，但都坚持学习。

现在，这三个人，有一个经营着一家有着十几

个人的贸易公司，年营业额五千多万，并且，盈利模式很先进，拥有自己的品牌，找别人给他们OEM。

第二个，有一份年薪10万的职业经理人工作，戏称是个 “CEO级别的人”，同时，还投资了一家儿童游乐场；

还有一个人，个体户，自由职业者，每个月有20几天都在家里睡觉和上网，但每年也有十几万的收入，并且，他知识面极广，“谈笑风生”的水平超过大部分top10高校的毕业生。

BTW,前段时间才知道，我心目中的偶像级人物，马克吐温和欧亨利，在“发迹”前，也都是“普通劳动者”。

我的第一份工作是保险公司的服务营销——一份被绝大多数人鄙视的、社会最底层的工作。我一共干了5个月，底薪1200，但没有卖出去一份保险，除去房租和吃饭，净收入为负；但在5个月的保险生涯结束后，当我再重新去找工作的时候，面试机会就很多了，这也算是“曲线救国”吧。

在这里，我以自己的失败教训建议求职遇挫的同学，如果实在找不到自己满意的工作，可以先干一份“差得不能再差”的差事，作为跳板——在你以后跳槽时，哪怕是之前的旧工作与新即将干的新工作毫不沾边，你要也比那些跟你水平差不多的应届生“更有优势”。

之所以如此，一是因为“差经验总比没经验强一些”，虽然这个法则貌似很傻逼，但很多用人单位的负责人确实就是这么想的——既然你无法改变别人的傻逼，那就不妨先去利用他们的傻逼来达到自己的目的吧；二是，从用人单位的角度，觉得应届生更容易跳槽，“稳定性太差”。

除保险之外，我还干过两份底薪很低的工作：第一份是在昆山协羽塑胶，底薪1200元，只待了四个月，但离职的原因不是嫌工资低，而是因为不认同老板的某些领导方式；第二份，就是我现在的工作，底薪1100，刚满四年，六天之后，就要恋恋不舍地离开了。

虽然，这后一份工作，我也没有从中赚到多少钱，但最起码， 我是靠做销售赚的钱还完了助学贷款、养活了自己，让我能够毫无后顾之忧地读书和写文章，并且，还于去年10份，在没有拿父母和亲戚一分钱的情况下在昆山买了房子。

所以，不要嫌弃初始工资低，初始工资低的，未必就不是好公司，也未必就不是好工作——我曾多次比较过，我先后就职过的这两份底薪都很低的公司，其实有很多共同点：

所生产或代理的产品都在行业中处于龙头位置；

产品都是“暴利”；

公司都很小，机动灵活，便于“浑水摸鱼”，不必束缚于太多的条条框框。

最后，我觉得，找不到工作的人，要能够“放得下身段”——其实，如果你和我一样，迟迟找不到工作，你根本就“没有身段可言”，所以，不要把自己看得过高。不要看不起小公司，我们公司，包括老板在内，总共只有十一二个人而已，因为小，所以温馨，我们在一起，就像个家一样。

站在员工或求职者的角度，我还想讲一句“俗得不能再俗”的话：不管是大公司还是小公司，只要能挣到钱，都是好公司。

PS：文中的观点或建议，仅仅适合于能力跟作者一样差、找不到自己满意的工作的人，至于其他的有本事的人，一带而过就行了，不必嘲笑和挖苦我等挫人；要笑的话，心里笑笑就行了，千万不要写出来，搓逼们需要鼓励。

收藏| 作者:苏清涛 | 编辑:陈霜霜