陕西长武法院“四加强”提升干警素质 强化队伍建设

为不断满足人民群众对司法工作的需求，长武法院根据当下审判执行工作需要和队伍建设实际状况，以建设一支正规化、专业化、职业化的法院干警队伍为目标，结合“两学一做”活动，采取“四加强”措施，切实提升干警素质，真正强化队伍建设。

一、加强理论学习，提升思想、业务水平。长武法院一直以来，高度重视干警的教育和培训工作，紧紧围绕“学政治、学业务”这个中心，紧密结合党中央开展的“党的群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”活动，开展各种形式的学习，增强干警的宗旨意识、群众意识、纪律意识、廉洁意识；充分利用“青年法官论坛”这个教育阵地，使青年法官汇聚一堂，畅谈谈司法观念、法官价值与责任，一起探讨审判实践中出现的热点难点疑点问题，使广大干警在交流中增长知识、开阔眼见、提升素质；邀请上级领导和专家学者、业务骨干授课，辅导审判执行专业知识和新修订法律知识，在传授的过程中启发干警思考问题的能力；努力寻求各种途径，提升干警系统的法学理论知识，比如鼓励干警报考在职法律硕士，在校系统学习后为法院法律知识带回“活水”。

二、加强制度建设，提升工作、业务能力。通过制定和修订各项制度，进一步明确各庭室及各位干警的工作职责，严格按制度管队伍管干警，对八小时上班纪律、审判执行业务、宣传调研、廉政建设、八小时外活动、廉政灶等内容统一纳入规范管理，对年终考核指标进行细优化、再分解，不既理顺了工作制度，而且使管理队伍高效化，同时又充分调动了干警工作积极性。

三、加强基层锻炼，提升实践工作能力。法院将凡是新录用人员，原则上一律先到基层派出法庭锻炼，熟悉乡土风情，积累与群众打交道的经验及办案经验，提升做群众工作的能力。在提拔任用干部时，首先考虑干警是否有基层工作经验，是否具有与当地群众打交道的经验，是否有解决实践问题的能力。

四、加强为民意识，提升法院队伍形象。法院利用“一村一法官”工作机制和“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动，定期深入村镇、社区开展法制宣传、扶贫帮困等活动；同时，诉讼服务中心这个服务窗口，切实做到用热心温暖人，用细心感化人，用爱心服务人，有效借助巡回审判、法院开放日、法官进校园等不同方式以案释法，让群众以直观易懂的方式获得法律知识；立足审判执行业务工作，让人民群众在每一个民事司法案件中都感受到法律的温情和关怀，让人民群众在每一个刑事案件中都感受到公平正义，努力提升法院队伍形象，使“两袖清风”成为评价法院形象的名词，为更好地促进长武社会和谐稳定、经济发展做出积极贡献，为长武法院“十三五”工作书写新篇章。（陕西长武法院高金瑞）