教师绩效工资前后，教师职称晋升对教师收入的影响确实不小！

自从教师实行绩效工资以来，教师职称晋升越来越难，很多学校连续多年没有一个职称指标，大量达到职称晋升年限的教师无法上到职称。可是，在教师实行绩效工资以前，教师的职称晋升还算顺利，基本上到了年限都能上到。

实行绩效工资前，教师职称对工资的影响不是很大，再加上大部分教师基本都能顺利晋升，教师们的意见也不是很大。而现在，教师不仅上职称难上加难，而且职称对教师的工资收入也越来越大。同一年工作的教师，评上高级职称的老师比没有评上高级的老师一个月多1000多元的收入，这对工资不高教师来说，是一个很大的差距，这还不包括公积金上的差距。随着今后工资的调整，这个差距还会加大。难怪现在教师们对职称问题意见很大，纷纷要求取消对职称指标的限制，职称应向一线教师倾斜，或者教师达到年限自然晋升。

同样教龄同样工作量的教师却因职称不同而工资差距过大，这导致部分教师为了晋升高一级职称，削尖脑袋，想方设法争取各类优秀、荣誉称号，造成了教师间的恶性竞争。也有部分教师对晋升职称失去了信心，他们的工作积极性受到了很大影响。特别是乡村学校，教师待遇更低，如果职称再上不了，很难吸引到更多的优秀的大学生到乡村学校从事乡村教育。

职称改革即将进行，不知道教师们关心的相关问题能否得到较好的解决，让我们拭目以待。