中暑算工伤，6成昌平人不知道，你造吗？

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连日来京城进入烧烤模式，最高温逼近40℃，昌平各大医院收治的中暑患者或因中暑引发安全事故的患者也随之增多，其中快递员、邮递员等户外劳动者是中暑的高发人群。根据2012年实施的《防暑降温措施管理办法》规定劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。

派件途中快递员中暑晕倒

前不久，快递员小陈在派件途中中暑晕倒，入院后持续发烧，一周后才得以出院。出院后，小陈向公司申请工伤赔偿，却遭到拒绝，理由是，同时在岗的19名快递员中，只有小陈一人中暑，明显是其自身体质虚弱，不构成工伤。

在原卫生部与劳动保障部联合印发的《职业病目录》中，中暑属于物理因素导致的职业病范围，而《工伤保险条例》第14条将职业病纳入了工伤范围。《防暑降温措施管理办法》第19条更是明确规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

《防暑降温措施管理办法》指出，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。“小陈在35℃以上的天气中持续派件引发中暑，固然有自身体质问题，但根本原因还是天气太热。”兴寿司法所工作人员说。

多数人不知中暑算工伤

随后记者就“中暑能算工伤”在小范围内发起了一个调查，样本中有公司白领、老师、公务员这些在室内工作的，也有环卫工、快递员这类在室外作业的，在10名参与调查的市民中，有6人表示不知道这项规定。

在昌平广电大厦楼下遇到的快递员刘先生，烈日下，脸被晒得通红，汗顺着脖子往下淌。“我都随身带着藿香正气水和水杯，这么热的天，只能多喝水来解暑了。”而当记者问起是否听说中暑算工伤时，他连连摇头，“中暑算工伤？这个真没听说过！”

据昌平某医院的外科医师张大夫介绍，与尘肺病和职业中毒等常见职业病相比，劳动者对于职业性中暑属于国家法定职业病的知晓程度较低。很多人认为，中暑是天气炎热所致，因此有相当一部分劳动者在发生职业性中暑后，不知道可以申请职业病诊断，可以享受相应的工伤待遇。

认定程序繁琐 有人放弃

调查中，有少数市民尽管知道中暑属于工伤，但他们很少会去申请工伤赔偿。“这主要是因为中暑劳动者发生职业性中暑后要认定为工伤并非易事。”昌平司法局相关负责人介绍，首先，有的用人单位未必给员工上工伤保险。其次，相关法律法规的规定，职业病要认定为工伤，必须经具有诊断、鉴定职业病资质的医疗机构作出职业病结论。中暑作为国家法定职业病，要想认定为工伤必须凭职业病鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位所在地的人力社保局提请工伤认定，而一般中暑后病人大多会选择就近治疗。

据了解，劳动者中暑后，治疗花费多数几百元就能搞定。为了几百元的报销，劳动者先在用人单位拿到劳动合同和其他一些证明材料，再跑指定医院和人力社保局，经常需要来回折腾还耽误工作。高温中暑鉴定为工伤的相关程序繁琐，让许多劳动者放弃了这一待遇。“要跑这么多地方，几百元的赔偿，还不够打车费误工费的。”有市民如是说。

文/记者 王潮

《昌平报》原创

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