从楚汉之争看优秀领导者应具备的6项特质

秦末，各地义军纷纷揭竿而起，反对秦王朝的暴政。在义军盟主楚怀王“先入定关中者王之”的激励下，项羽集团和刘邦集团两军奋勇前行，结果刘邦先行入关，按约定当称王。然而项羽却不肯认输，自恃劳苦功高，又有号称40万的大军，根本不把只有10万老弱病残的刘邦放在眼里，毁约背信，自立为王。于是，楚汉进行了长达4年的争霸战。最终，项羽由强变弱，而刘邦却一步步壮大，由弱转强并最终获胜建立了西汉政权。

楚汉之争，实质是刘邦和项羽两人的较量，而两人在领导力方面的差异也就最终决定了双方完全不同的结果。通过楚汉之争，可以归纳出一名优秀领导者应具备的六项特质。

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一志向远大有本事

项羽从小好高骛远，没有远大理想。少年时学习，认字没有完成觉得没有意思就放弃了，练习武艺学习击剑，也认为没有什么出息便半途而废，然后又去学习兵法，大致了解了一些兵法后，便认为已经很了不起了，不肯再深入研学下去。什么也没有学好，没有真实的本领，后来靠叔父才当上了将军；而刘邦出身卑微，虽然不愿意跟着家里做生产之事，但他一心要做官，并坚持追求，最后凭自己的真本事，通过考试做了一名官吏。其之前爱美女爱财物，在入关之后，不再追求这些，连范增都看出来了，说刘邦“今入关，财物无所取，妇女无所幸，此其志不在小。”

巴斯德说过：立志是事业的大门。立大志，才能成就大事业。青年正是有“数风流人物，还看今朝”的志向和气魄，才成为推翻旧社会建立新中国的伟大领袖；比尔盖茨正是有了“与其做一株绿洲中的小草，还不如做一棵秃丘上的橡树” 的远大志向，才缔造了微软帝国。

二待人宽厚得人心

刘邦为人“仁义而爱人，喜好施舍，态度大方豪爽”。在秦王子婴投降后，别人劝他杀掉秦王，他不肯。入城之后，又主动约法三章，秋毫不犯，这些都使得刘邦得到了老百姓的认可和拥戴。在韩信第一次爽约没有参加战争而导致失利后，刘邦并没有怀恨在心，后来还重用韩信；而项羽却是心胸比较狭窄，当他上书义帝请封功臣，怀王回复“如约”时，便大怒，不遵义帝之命，自主分封，失策失人心。西进路上，一路劫掠，焚烧秦宫，大家对他很失望，又害怕又不敢不从，人心再失，注定会失败。

有句话叫“慈不掌兵，义不聚财”。似乎领导都必须要不苟言笑，威严心硬才能让人信服和听从。但真正优秀的领导却是宅心仁厚，以人格魅力来获得人们的推崇。正像那段寓言所讲：北风使劲地吹，人却因为寒冷紧紧地将衣服裹在身上。而太阳将温暖送给人，轻而易举地让人主动脱去了衣服。

三为人虚心善纳谏

刘邦先入关，虽然按约定应该称王，但是他没有，体现了他的谦逊。看见富丽堂皇的阿房宫，刘邦想留在里面休息享受，张良、樊哙一劝，他就搬出来了。后来，刘邦也是在积极听取萧何、张良等贤臣谋士的建议之下，才一步步地发展壮大起来；而项羽从来就是心高气傲，听不进去别人的意见，鸿门宴上因为不听范增之言，放虎归山，最后为虎所擒。乌江边上，本可以渡江脱险，但他不听船夫东山再起的劝谏，而是认为自己之所以失败是因为上天要灭他，而不是自己用兵打仗的错误，所以不肯渡江，落得拔剑自刎。

领导者做出的决策或决定，都是事关全局、成败的事情，如果信息不全、考虑不周、依据不足，论证不够，就会使所做出的决策或决定偏颇或狭隘，甚至是错误的，结果也是十分可怕的。因此，优秀的领导必须要广开言路，善于纳谏，就像唐太宗之于魏徵一样。

四慧眼识才善用人

史书上有这样一段精彩的记载，高度概括了刘邦的成功在于他的慧眼识才和善于用人：

高祖曰：“列侯诸将无敢隐朕，皆言其情。吾所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？”高起、王陵对曰：“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地，所降下者因以予之，与天下同利也。项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。”高祖曰：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜於千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给餽馕，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”刘邦集团正是在萧何、张良、陈平、韩信、彭城等文臣武将的辅佐下，才一路高歌走向成功的。

善于识才用才是领导者的一项基本功。千里马常有而伯乐不常有，优秀的领导者就是要做慧眼识千里马的伯乐，选拔凝聚各方面的贤能良才，成就伟大事业。

五行事果断抗压强

在自己力量还很弱的时候，得知项羽要攻打自己，刘邦明知危险，但还是果断亲赴鸿门宴，与项羽巧妙周旋并顺利走脱。而项羽却因妇人之仁，置范增三次示意于不顾，犹豫不决，错失良机；项羽将刘邦的父亲抓住，威胁刘邦如果不服从就要将其父杀了熬成羹。这实际上是刘邦、项羽之间一场心理上的较量。对于刘邦是一个艰难的抉择，要事业还是要家人。最后，刘邦顶住压力，抓住项羽性格上的弱点，说我们俩是兄弟，我的父亲就是你的父亲，你要是杀了你的父亲而熬成羹，那请分我一杯羹吧。项羽果然中计而放了刘邦的父亲。

优秀的领导者都是临危不乱，有泰山崩于前而面不改色的气概和胆识。大事面前冷静判断和思考，抓住机会，果断决策，化危险于无形，化不利为有利，成为最后的赢家。

六遵守规则讲诚信

怀王是大家推举的义军盟主，大家理应尊重和服从于他，齐心协力推翻秦王朝。但项羽却是假意推崇怀王，实际并不听他的。尤其是在刘邦先入关后违背约定，自立为西楚霸王，立刘邦为汉王。而刘邦即便是先入关，也没有急于称王。同时，在攻伐项羽这件事上，也没有草率行事，而是精心收集了项羽十条罪状，让其攻打项羽师出有名。

胡雪岩的经商信条是“诚为本、信为先”。长盛不衰的企业，必有一个优秀的领导者，而这些优秀的领导者的经营理念中很重要的一点就是坚持诚信。松下幸之助“一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金”，韦尔奇“做人的首要准则是诚实”都可为佐证。

文/何江 |来源：世界经理人

编辑：李天宇