[联友科技]求职体验记--超级求职

去BAT上班是什么感受？Google的上班环境真的那么舒服吗？求职体验师带你体验各个公司真实上班的感受，以及求职的感受，给各位求职者们最真实的企业现状~！各位伙伴们想要了解哪个公司就跟我们说，带你们一起体验！告诉你们企业的真相~！~！

这次超级求职带大家体验的是【联友科技】

公司了解及环境

武汉联友信息科技有限公司位于武昌核心区域珞瑜路卓刀泉地铁口融科珞瑜中心（在深圳龙华有生产基地），交通非常便利，办公面积145平方，会议室、陈列室设计比较漂亮，装修进行中。后期考虑引进跑步机、乒乓球等娱乐设备，员工随时可以休闲和锻炼。不要每天呆坐对着电脑，老板说啦，要员工身材美美嗒，还要心情美美嗒。

联友主营安防监控产品和系统，业务模式分两块：线下有安防工程与终端销售；线上给中小型工程商提供安防产品一站式服务，包括产品供应、技术培训、项目把控、售后咨询、方案制定等。由于直接从厂家拿货，在价格方面有优势。

工资福利

薪资水平一般，客服、网销和行政人员的工资只有2500左右，内部称作“生活费”；3名业务人员目前主要做终端销售，采取提成制，依据网络监控套餐不同，提成在10-13%之间，平均收入在4000左右，管理方面比较灵活，也很人性化：弹性工作制，上下班不打卡，员工可以随时出去。有零食，员工可以种自己喜欢的花，老板有时候会送员工回家。

求职过程及感受

对于业务人员、招聘，主要看重学习能力，对安防行业前景的认同，经验不会太在意，像“试试看”这类的求职者基本上不予考虑。面试流程有两轮，HR电话沟通后由老板直接面试，面试合格一般3天后上岗，上岗后会有技术培训和相关考核。

老板比较直爽，在面试时会不向求职者说愿景，不会画饼子；而是说明岗位本身的难度和员工自己需要付出，以这种方式过滤掉一些不适合的求职者。或许是因为在面试时让求职者有了心理准备，加上员工有较大自主性和个人空间，所以公司成立半年，员工都很团结

其他

2014年10月成立，现有7人，3名90后。老板张冬林自2000年起就一直在安防行业，对行业比较熟悉，积累了相当多的上下游客户资源。老板也利用其人脉，不时邀请行业“大佬”和知名公司技术人员前来培训分享，所以，联友虽然是一家刚起步的初创型公司，但还是有机会了解行业动态和前沿技术的！

目前经营方面的问题有：技术支持远落后于业务拓展，老板业务型出身，公司业务量很大，可以发展百万千万级的大客户，但由于缺乏专业技术人员，所以在大客户拓展方面比较谨慎；初创期企业当前生存与未来发展之间存在矛盾，未来主导业务模式为线上集采服务，这种创新模式需要投入大量时间和人力，且短期内不盈利，目前盈利的是线下工程项目与终端销售，所以，既靠线下业务来支撑线上运营，又要将战略重点放在线上，这权衡起来有一定难度。

求职体验师建议

联友工作自主空间比较大，管理比较灵活，喜欢流程化作业的求职者不大合适，独立性强的求职者可以考虑。还有就是boss比较实在，不吹牛画饼子

更多求职体验师经验就在超级求职www.superoffer.cn，大家有什么想要了解的公司或者好奇的企业可以在超级求职微博或者微信公众号进行直接留言，我们会尽快帮您或者带您去实地体验公司求职上班体验，另外您也可以上传工作经历到求职体验师的邮箱winkey@superoffer.cn