专家：退休年龄差异有助男女平等

【南美侨报网编译张乔12月20日报道】巴西Exame 网站12月19日报道，特梅尔政府提出的养老金改革措施已经开始实行，但在实施过程中遭受了很多批评。其中矛头最尖锐的就是男女是否应该有退休年龄差异。

新政中规定了男女退休年龄差异，但今年7月Datafolha进行的一项调查显示，57%的巴西人认为，男性和女性的退休年龄应该相等。

然而，有关专家表示，男女最低退休年龄相同，意味着巴西妇女权益的倒退。“现在我们关注的是男女不平等的问题，但如果仅仅单方面的将退休年龄拉到一个水平线上，将会产生更大的不平等。”巴西里约资本市场研究所（Ibmec-RJ）的社会及政治学家安吉拉•法托雷利（Angela Fatorelli）说。

安吉拉•法托雷利表示，退休年龄的不同可以称得上是对于女性的一种补偿。巴西女性承受着既要出门工作，又要包揽家务的双重压力。根据巴西国家地理研究所（IBGE）今年12月份发布的巴西人口生活条件报告，巴西女性每周花在工作以及家务上的时间要比男性多5个小时。

由于家务拖累，巴西女性每周付出在工作上的时间普遍比男性低6小时，因此薪水也比男性少30%。而巴西女性花费在家务上的时间比男性要多2倍以上。这样计算下来，巴西女性每周花在工作以及家务上的时间约等于55.1个小时，而男性只有50.1个小时。

根据调查，在过去十年，巴西男性也会偶尔同女性一起做家务，但平均时间只有每周10个小时。这从某种程度上证明了男女平等确实有所发展。而尽管女性在企业内部的地位也在逐渐上升，但大部分的巴西女性仍然将家庭视为首位。

“如果巴西女性获得的薪水同男性一样多，而不是比男性少30%，那么巴西的女性同男性退休年龄相同完全没有问题。”巴西养老金改革的参与者，巴西参议院议员凡妮莎（Vanessa Grazziotin）说道。

巴西热图利奥•瓦加斯基金会（FGV）的劳动法专家豪尔赫（Jorge Boucinhas）表示，现在并不是倡导男女退休年龄平等的时机。“总有一天我们会这么做的，但不是现在。”他说。

尽管最近几年内巴西男女平等的步伐越来越大，巴西女性在劳动力市场的比重也在逐渐增加。但不能否认的是，大多数巴西女性在退休后仍然在为了家庭而忙碌着。

“男女退休年龄的差异是政府对那些在退休后仍然为家庭而操劳的女性的补偿。”安吉拉•法托雷利说。

（编辑：乔桑）