深化“三个常态”工作机制 确保群众“安全感、满意度”再提升

今年以来，赤水市文华街道结合自身工作实际，量身打造“三个常态”工作机制，深入扎实推进辖区“双提升”工作。

一是矛盾纠纷排查化解常态工作机制。深入开展走村入户访民情，及时排查化解各类矛盾纠纷，街道党政班子积极倡导各驻组干部、社区干部主动而为，坚持把流动人口管理、精准扶贫等工作与“双提升”紧密结合起来，坚持常态化深入社区、企业、小组，深入百姓家中、田间地头开展矛盾纠纷排查化解工作。2017年4月，组织召开群众会55场次，遍访居民3000余户，排查化解历史遗留矛盾纠纷、家庭纠纷等18件；收集群众意见建议21条，对于未能现场解释答复的，由驻组干部及时上报街道，认真汇总分析梳理后立即答复并落实交办化解，切实“解民忧、化民怨”，提升群众满意度。

二是安全预警防范常态工作机制。街道各社区“红袖章”巡逻队坚持每日开展辖区治安巡逻，并在各安置点小区、边远居民组及群众自建房集中地等易发生盗窃案件的区域及周边，广泛发动和组织党员及治安积极分子参与到治安防范工作中来；建立治安信息网络，实时全面掌握辖区治安信息，以各站所干部、社区党员干部、居民小组长及治安积极分子为触角，自上而下建立起反应灵敏、上报快捷的信息搜集报送机制和联动机制，有效预防打击犯罪，加强社会治理，促进社会和谐稳定，提升群众安全感。

三是日常宣传教育常态工作机制。街道党政班子经常组织开展“零距离”宣传教育活动。向群众宣讲国家的利民政策、法律法规，教育群众要“感党恩、树自信”，以“润物细无声”的形式提升公众法制意识，引导群众理性对待矛盾妥善处理纠纷，依法依规反映问题解决合法诉求，力促社会治安综合治理工作深入扎根人心。

（供稿：文华街道综治办 袁汇）