2015年毕业生最应该去的50家公司

92年改革开放迸发的一波商业浪潮，让国企、外企、五百强牛逼哄哄，万人仰慕，择业观以他们为标榜。二十余年后，一场互联网引发的商业革命开始让太多的大船难以掉头，速成速朽都变为现实。

诺基亚、索尼、微软、沃尔玛......倒闭破产谣言不绝于耳，裁员关店屡屡发生。我们都知道，飞利浦照明曾经是全球照明业的龙头，可如今从飞利浦集团剥离出来的市值不过20亿欧元。审视国内民营企业欧普照明，据说有望在明年上市，一旦上市，参照A股中上市企业同样的销售规模和利润，欧普照明的预估值不会低于300亿元，是飞利浦的1.5倍。今非昔比，拳怕少壮。

不破不立。当下，美国打车应用软件Uber仅仅用了五年时间，就达到400亿美元的估值。回眸传统服务业，拥有57年历史的凯悦酒店集团市值还不及Uber的四分之一。国内社交应用“陌陌”，它仅仅用了三年时间就在纳斯达克上市，目前市值超过30亿美元。最近马云拥有286亿美元的财富、并超越李嘉诚成为亚洲首富的消息可谓是备受关注。然而马云这个首富的位置屁股还没有坐热，雷军财富就在顷刻间超出马云100亿美元。这位互联网公司“小米”的创始人，自黑为站在风口上的猪，而这个风口，还是互联网。小米的400亿美元传奇，只不过用了四年的时间，比Uber还少一年。未来3到5年，会彻底进入互联网时代，更多的互联网公司会产生、发展并超越，其速度将再次让我们所咋舌，这也在倒逼所有行业都前行在互联网化的道路上。

在互联网和互联网思维已经纷繁踏至的今天，本来被老一辈批判得一无是处的“90后”又成为一个令人羡慕的群体。我们是互联网的原住民，深受其浸润的我们不论思维方式还是意识形态都与前面几代人大相径庭。正是因为我们良好的DNA，让如今很多互联网公司的创始人都在以招募和培养90后为荣，更愿意给予我们机会去折腾、创造和改变世界。在这样的时代，年轻人如果看清趋势、找对公司、跟对师傅，未来我们的“估值”也一定比那些看似冠冕堂皇的公司职员来得更惊艳。

所以，本身也为90后，作为人人猎头总裁助理的四维，真诚的向2015毕业生以及毕业生的麻麻们倾诉：选择比能力更重要。而四维认为选择的方法有三：

1.向钱看；

物质第一性，公司的融资规模和梯次是其实力、成熟度和市场认同度的重要指标。因为有钱，才能人性。

2.跟对人；

创新型公司的团队基调、企业文化通常与创始人/总裁紧密关联，认真了解一下创始人的个性、价值观、思维方式是否和你在一个方向。

3、选模式。

创新型公司的商业模式决定了它在未来3-5年的发展程度。他的商业模式是否让你眼前一亮，是否让你自发的感慨“有意思"?多自问自答，再结合趋势匹配一下，就不会错啦。

走过路过，不要错过。这是千载难逢的时代机遇，中国第一次在创业史上站在世界之巅，与美国齐肩。为此，四维通讯社特别摘选了2015年应届毕业生最应该去的五十家创新、创业公司，他们拿到了钱（A轮B轮C轮的融资或已初初上市），有逼格、有进取心、为时代而生、能带我们飞。

以下为名单（排名不分先后）

不久前，滴滴打车引入柳传志女儿柳青，出任首席运营官（COO）一职。柳青之前担任高盛亚太区董事总经理，一直从事PE工作。游走在高大上的柳青加入一个手机应用公司，因为她看得更远。王石的左膀右臂、万科副总裁肖莉加入手机应用房多多，也是因为她发现了蓝海。作为京东总助和公司创始人的刘爽加入趣分期担任COO，更是因为他瞄准了新的市场群。

阿里巴巴的上市造就了28个亿万富翁，无数千万、百万富翁，这是活生生的屌丝逆袭的案例。财经作家吴晓波近日发文称，2015将是大企业的危机年。如今太多的大企业就像马戏团里快要报废的老虎，而更多新兴创业公司却积蓄了无限能量。是要眼前的装逼还是要未来的逼格，选择比能力更重要。小伙伴们准备好了吗？

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