刚过大暑 成都主城区最高热到38.4℃

城区 高温地图 制图 王雪

昨日是今年中伏第二天，热浪强势，上午10点15分，成都市气象台发布了今年首个高温橙色预警，昨天白天市区及部分区县最高气温达到35℃或以上。

根据成都主城区30个气象观测自动站数据，昨日成都市区最高温出现在锦江区疾控中心自动站，地点位于锦华路、东光街一带，最高气温达到38.4℃，而文化公园、茶店子客运站也以超过和达到38℃的高温紧随其后。

据成都市气象台预计，高温炎热气候将持续至下周四，街头绿荫蝉鸣，阳光蓝天还有白云，盛夏气息越来越浓，建议大家高温时减少出行，注意及时补水防暑。

热岛效应

平均气温近30℃ 主城区比周边热

昨日，成都市区平均气温29.4℃，再次刷新了今年入夏以来的纪录，和周边区市县相比，主城区平均气温高出1℃左右。

省气象台专家表示，主城区气温偏高是城市热岛效应的体现，相对封闭的小环境和大量人为原因，改变了城市地表的局部温度、湿度、空气对流等因素，进而引起的城市小气候变化现象，城市建筑群密集、柏油路和水泥路面比土壤、植被具有更大的吸热率和更小的比热容，使得城市地区升温较快，并向四周和大气中大量辐射，造成了同一时间部分区域气温较高。

最热三地

“你追我赶” 最高达38.4℃

昨日成都市气象台公布的市区30个气象观测自动站温度，每隔一个小时就进行一次更新，从昨日14时开始，茶店子客运站自动站气温一度在37℃以上保持领先，不过15时之后，很快就被文化公园和锦江区疾控中心两个自动站超过。

文化公园自动站在昨日15时气温达到38.3℃。直到18时，锦江区疾控中心自动站所在的锦华路、东光街一带，以38.4℃成为昨日成都市区最热的地方。

成都商报记者昨日下午走访上述地方发现，所到之处烈日高照，视野开阔，少有高楼，水泥地和柏油路上热浪翻腾，由于气候炎热，即便文化公园这样树荫较多的地方，也只有零星的游人。

不过气象专家称，自动站只对市区某一个区域的气温进行实时观测，某一时段的车流量、太阳辐射强度甚至周边建筑空调开放程度，均会对自动站的观测数据造成一定的影响。

今天仍很热

预计最高温将达35℃

今日，为期20天的中伏才进入第三天。成都市气象台预计，今天白天成都白云衬着蓝天，阳光明媚，最高气温仍将达到35℃。本周末晴好依旧，周一午后到傍晚西部沿山一带会有阵雨或雷雨。

下周前期天气晴好，部分地方日最高气温仍在35℃左右，下周四开始多雷雨或阵雨，个别地方雨量较大，周平均气温27.5℃，较历史同期偏高，周降雨量较多年平均偏少。

成都商报记者 逯望一

实习生 刘娜 摄影记者 王天志

热·提醒

太热别硬扛 注意防暑降温

户外劳动者们

昨日，成都最高温一度飙到38℃以上，出门的成都市民几乎都经历了滚滚热浪，更别提在户外坚守岗位作业的工人们。

环卫工人、市政工人、景观工人、固体废弃物处理人员、执法人员等领域的劳动者们，都是需要白天在室外露天工作的群体。在如此高温之下，依照有关政策，露天工作的劳动者可以享受到一系列权益。除了应得的高温津贴，在气温达到一定程度时，劳动时间将相应缩短，甚至停工。

防暑降温饮料

防暑降温饮料应当发，不得充抵高温津贴

昨日中午12点，锦江区布后街口，成都三创市容环境公司的环卫工杨女士仍在清扫垃圾。她说，自己前不久从公司领到了藿香正气水和板蓝根冲剂，“不知道这算不算高温补贴？”她今年还未领到高温津贴。

藿香正气水和板蓝根冲剂自然算不得“高温补贴”。根据2012年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。也就是说，饮料是饮料，钱是钱，二者都该发。

高温津贴

标准为每人每天10元-12元 不得抵扣工资

那么高温津贴该发多少呢？根据市人社局2012年发布的关于调整高温津贴标准的通知，用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作的，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。这里的“高温天气”是指成都市气象主管部门所属气象台发布的日最高气温35℃以上的天气。成都市高温津贴标准为每人每天10元-12元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温福利而扣除或降低劳动者工资。

停止作业

日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业

《防暑降温措施管理办法》还针对不同程度的高温，为劳动者规定了相应权益。

日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者在室外露天作业时间累计不得超过6小时，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。并且，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低工资。此外，劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。成都商报记者 王垚

热·播报

市城管委： 迟发不发 高温津贴

罚

昨天是今夏首个气温突破35℃的日子。许多单位已开始准备高温津贴的计发。市城管委相关负责人表示，每年夏末，城管委都会要求管辖领域的各单位上交发放高温津贴和福利的工作汇报，以核查高温津贴是否按时发放。若有迟发和不发等情况，“将依法对相关单位进行处罚”。

成都平安环卫服务有限公司相关负责人郝经理、成都绿洲市容环境有限责任公司的相关负责人汪经理均表示，公司将在每月末统计整个月的高温天数，统计以市气象局公布的当日最高气温为依据。月末统计高温天数后，公司将核算高温津贴金额并计入当月工资，一起发给员工。汪经理称，员工的防暑药和矿泉水也已作为高温福利下发。（王垚）