军人职业年金突然成了热门词，到底它是什么东西？

两百万子弟兵，或许其中很多人，根本没有享受到长假的爽快，不过长假结束的第一天，收到了一份厚礼。

两百万子弟兵，或许其中很多人，根本没有享受到长假的爽快，不过长假结束的第一天，收到了一份厚礼。

这份厚礼叫新的军人退役养老保险制度。新闻里是这样说的：

军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，军人退役基本养老保险补助按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算；军人职业年金补助，按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算；

军人退役参加机关事业单位养老保险的，军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。

军人职业年金相当于补充养老保险

简单地说，职业年金，就是一份补充养老保险。和基本养老保险不同，职业年金并非面向全民的强制性安排，而是作为最基本社会福利的补充和增值。

把基本养老保险作为养老的第一根支柱的话，职业年金就是使老年生活更可靠、质量更高的第二根支柱。

其基本功能是补充养老和福利激励，有利于缩小军队转业干部的待遇差距、丰富士官、士兵的养老金来源渠道、实现军队复转人员的合理流动，更有利于保留和吸引军队高端技术和管理人才，增强内部的凝聚力。

职业年金的实质是将军人现期的一部分工资转移到退休后，对部队吸引人才、留住人才发挥了积极的作用。

“效率工资”理论认为，丰厚的养老金既是一种激励，也是一种惩罚。对于军人而言，提供丰厚的养老金待遇增加了其渎职犯罪的机会成本，并且这种惩罚具有累进效应，对于资历越高，军龄越长的军人，惩罚程度越大。对于这些军人而言，他们失去的不仅是工作和声誉，还包括长期积累的职业年金。同时，职业年金作为一种延期支付手段，有利于避免人们的短视行为，增强对军人的工作激励，鼓励军人安心服役。

为什么军人职业年金计算从2014年十一计算

简单地说，就是为了方便与已经建立的公务员和事业单位职业年金制度接轨。

按照年初出台的《机关事业单位职业年金办法》，中国公务员系统和参照公务员的事业单位，包括教师等，都启动了职业年金计划，而计算时间也是从2014年10月1日起计的。

按照机关事业单位的职业年金办法，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资，改革性的补贴、奖励性的补贴则不属于缴费基数。

军人职业年金，对我有什么用？

从目前新闻的表述看，如果退役军人选择自主择业，也就是加入基本医疗保险的话，从2014年10月1日起计的职业年金，是可以在退役时一次性直接发放给个人的。

这部分到底有多少钱呢？参照公务员的计算方法，以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元；单位每月缴费额为480元，一年下来，其职业年金账户就将有8640元。

如果退役之后选择安置，则这部分职业年金将直接转入安置单位的年金系统，进行无缝并轨。

本文由作者授权兵部来信首发，商业用途请提前获取授权。（文 / 兵部四郎）

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