为什么职业规划在中国成为一个产业

by 职业规划师echo

职业规划在2000年后在国内开始小规模传播,而到2015年,成了中国 比较”火”的产业,现在不仅仅职场人士关注,因为高考的改革,志愿填报需要有职业规划指导，一下子初高中学校也刮起了职业规划热 。各种各样职业规划类的培训和演讲的火爆程度就可见一斑。

你的职业决定你的生活方式，由此可见职业的重要性。这样说来职业规划对世界各地的职场人士都非常重要。 情况也确实如此。

在美国做志愿者期间，当我说自己的工作是career mentor时，美国的朋友都比较感兴趣。朋友Aldeana，20岁不到，学习护士专业但是不喜欢，于是选择来参加非洲志愿者工作。

她活泼、充满想象力，有时总爱落东西，尤其是钥匙 。我们开玩笑说她要是做了护士，还不得把剪刀棉球落在病人的身体里呢！她也为此苦恼，经常让我给她做咨询。她个子高，1.86，比非洲男人还高呢，好几次我都建议她参加模特大赛。

另外一位志愿者Don，一直从事会计工作。尽管快50岁了，他说自己不喜欢会计工作， 更喜欢与人沟通的工作。他在非洲从事的是师范学校的老师，主要教授数学。这个项目结束他选择到危地马拉做英语老师。

而我的英国朋友，他说很多年前在英国他有职业困惑，去寻求帮助，机构给他做了个在线测试，也没有什么特别的帮助。他一直自己在摸索，但结果不尽如人意。

在芝加哥参加World Chicago活动，与来自世界各地的优秀的科技领域的女性沟通，其中一位来自中国的香港，她再香港的环境署工作。我们聊天时她谈到个人觉得职业规划对香港的学生非常重要，如果有人从事这块工作应该很有前途。当我说我在国内就是从事职业规划，她很诧异-大陆走得如此之快。

而在芝加哥给我提供沙发客的印度女孩，她正在美国备考CPA，和她聊天几个小时，我忍不住问她是否喜欢会计。她像遇到知音似的和我大谈自己饱受学习会计之苦-可是家族都学会计，她不得不听从父母的安排。印度的职业规划意识还差着很远呢！

职业规划在世界各地都有需求，但是最终形成产业的只有在中国，这是为什么呢？我想从以下几个方面的来分析。

1、大家知道我们现在所用的职业规划的系统理论都是来自美国。美国从19世纪末20世纪初就开始在国内推出职业规划，舒伯和施恩的的理论也是我们国内现在广泛应用的。在职业规划上我们落后近一个世纪，现在中国流行起来时，而在美国这页已经翻过去了。在美国的职业类的书架前只看到寥寥几本关于简历撰写的书籍，而国内书架上会摆上无数本职业规划的书籍。

2中国社会大转型为职业规划创造了条件。社会已经从相对封闭的状态转到高度的市场化。职业市场化需要你必须专业，而想要专业，必须要找到自己的核心竞争力，也就需要你有职业规划。另外现在一个工作做一辈子的情况几乎看不到。人们有很多选择，自然困惑也很多。同时社会的大转变必然伴随着焦虑和阵痛，这些都会在职业上体现出来。职业规划作为出口也成为必然。

3、中国成功文化是驱使职业规划快速发展的原因。中国文化里渴望成功，大家希望能出人头地，这最好的表现是在职业上，人们也把职业放最重。而美国的文化比较多元，人们追求的价值也有较多的差异-追求喜欢的生活，探险，家庭幸福，不完全局限在事业的成功上。他们在毕业后也可以换多份工作，进行尝试。而在中国这个成本很高，因为社会的文化以及保障体系不允许。之前一个来自洛杉矶的志愿者，他做志愿者期间美国政府给他EBT卡，每月可以有800美元用于购买食物。中国失业的很少有领取失业保险金的。

4、中国的教育和父母的教养方式也是促成职业规划成为产业的主要因素。应试教育产生的高分低能情况，父母的“只要学习好，其他都不重要的”方式造成的孩子天性压抑，这些带到工作中了，产生了各种不适应。职业规划咨询最终都要追溯到原生家庭和教育。多少客户来咨询的原因是专业父母选的，工作父母给找的，但实在不喜欢。

5、中国社会的创业热情高。只要有需求，就有人来试图满足。小企业灵活度高，市场也非常活跃。目前从事职业规划的公司都是从最早的小规模尝试，到现在的大面积铺开。中国的职业规划产业也是从民间向政府推进 。近几年教育部才把高卡改革和职业规划挂钩，职业规划的这把火才从职场正式烧向初、高中。

现在当你有职业困惑，你可以通过市场的咨询、培训来解决这个问题，这不得不感谢我们所处的时代，也不得不感谢中国的创业者吗。我想中国是目前第一个把职业规划作为产业来发展的国家。