从“一厢情愿”到“一拍即合”

来源：中国军网-解放军报

快速机动、空中侦察、运送伤员、打捞船只……5月30日，一场水上救援综合演练在四川资阳举行。记者在现场看到，奔涌的水面上一艘艘快舟踏浪成桥，处处可见佩戴预备役军衔的官兵与现役部队官兵并肩行动，整个联合演练一气呵成，赢得军地领导高度评价。

“多少完胜败中求！”凯旋之时，两年前的那场败仗，又浮现在四川某预备役工兵团政委傅强脑海。

以往，这个团缺乏专业装备器材，主动挂钩参加现役部队演训活动，但因缺乏相关机制，组织起来总是磕磕绊绊。2014年8月，上级命令这个团支援保障现役部队遂行任务，由于他们在联合行动中“各唱各调”，行动很是失败。无独有偶。去年3月，该团道桥营协调邻近驻扎的某现役部队借用训练场。这个部队向上级层层请示，折腾了一个星期后预备役官兵才用上训练场，错失了训练最佳时机。

“预备役部队在联演联训中往往是剃头挑子一头热，一厢情愿。”谈起过去联演联训中存在的问题，傅强很是感慨。他告诉记者，预备役部队与现役部队在训练时间、内容和标准上存在较大差异；再加上预备役部队与现役部队没有隶属关系，认为联训联演受益者只有预备役部队，所以很难达成一致，即使有时能在一起，也是“友情客串”，甚至貌合神离。

针对训练联不起来的问题，该团开了一次“诸葛亮会”，他们组织预备役官兵围绕“联训先联脑”“联演先联心”等话题进行讨论。数百名官兵谈体会、找问题、提对策，对预备役部队在以往联训联演中存在的不足进行了深刻剖析。他们还邀请友邻部队代表参加，为预备役官兵“挑刺”，做到换位思考，取长补短，先后梳理查找出13个具体问题，并区分责任，明确整改时限。与此同时，团领导分头深入邻近现役部队，发挥上下衔接、左右通联的功能，共同探索建立完善预备役部队与驻地现役部队之间的联训联演机制。

去年以来，该团与驻地现役部队联合制定出台了《联训联演考核评定实施细则》《挂钩联训组织实施办法》等一系列规定，建立了联系通气、分工负责、训练考评、训练管理等6项工作制度，构建起人才共育、资源互补和成果转化等一整套工作机制，有效解决了挂钩联训规范化组织、常态化运行、制度化落实等问题。

联训对象区分重点。他们区分首长机关、参谋人员和预备役骨干等不同层次，有重点地抓好首长机关联合战术推演、干部骨干教学法联训、单兵专业技能训练。

联训内容日益规范。他们从单兵基础、部（分）队协同、首长机关指挥3个训练层面入手，构建了贯穿年度训练全程、覆盖近百个专业的联训内容体系。

联训方式灵活多样。他们按照“同步准备、同步发展、同步提高”的思路，与联训单位成建制共同组织野外驻训，利用团训练基地统筹安排专业培训，借助研发的60多套训练辅助器材开展模拟联演。

今年3月，该预备役工兵团针对严峻的防汛形势，提出进行一次水上救援骨干培训，没想到与现役部队领导一拍即合。4月20日，该预备役工兵团先后派出60余名预备役骨干走出“家门口”，奔赴数百公里之外某工兵团外训场地，开展装配式公路钢桥、重型支援桥架设等课目训练。训练场上，预备役官兵与现役部队官兵龙腾虎跃，呐喊声震天。通过切磋教学法、组织对抗训练，以及围绕战术课题进行实兵实装演练，双方应急处突能力得到明显提高。