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婴儿患病 月嫂是否应该承担责认

通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身,目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-20000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常,涉外更加丰厚。目前在国内深圳月嫂护理服务行业发展最为成熟。2005年以前没有"月嫂"一词和“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。"月嫂"是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职业”员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来。婴儿患病 月嫂是否应该承担责认

袁某聘请某家政公司提供月嫂服务,在这段时间内,大家都相处的很不错,在月嫂结束服务当天,袁某在客户意见反馈表中对月嫂也作出“很不错、做事认真负责、为人友善”等评 语,并结算了服务费。可是事情却发生了变化,当天,袁某儿子突然因病入院,并被诊断为肺炎。于是袁某即认为儿子得肺炎是由于月嫂在职期间未尽职所造成的,故起诉到法院,要求家政公司返还月嫂服务费并赔偿交通费、医疗费、护理费等。

法院审理后认为,家政公司为袁某指派的月嫂具备母婴护理专项职业能力证书及健康体检合格证明,符合双方约定。袁某儿子虽然是月嫂结束服务 当天因肺炎入院,但袁某提供的证据并不足以证明袁某儿子患病与月嫂护理存在因果关系,且袁某在月嫂服务结束时对其也持明确的肯定态度。因袁某未能举证证明 家政公司违反合同义务,也未能证明月嫂护理行为与孩子生病存在因果关系,故驳回了袁某的诉请。婴儿患病 月嫂是否应该承担责认

月嫂服务方兴未艾,由于行业规范不健全,且婴儿护理情况复杂,故双方应签订详细的合同以明确责任,防止相互推诿扯皮。在月嫂服务中发生争端,应换位思考,冷静处理。总之,父母宽容的心态和家政公司良好的服务,两者合力才能促使宝宝更健康地成长。婴儿患病 月嫂是否应该承担责认

具体来讲,月嫂要满足以下条件:

身心健康

健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般需进行一个全面的身体检查,包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目,合格者才有资格做月嫂。

具备一定的资格

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习,或进行专业的月子护理培训的。此外,有过生育或养育经验也很重要。

与产妇的性格相融

性格相融是来自两方面的,与这家的产妇合得来的月嫂,不一定就适合另外一家。因此,在雇佣月嫂前,产妇就应该把自己的要求尽量讲清楚,了解月嫂的秉性,避免遇到相处不来的月嫂。

从众多雇请月嫂的经验中得知,年龄40~50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。

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